Responsable du pôle formation continue et apprentissage (h/f)

Offre n° 198HTTY


Responsable du Pôle Formation Continue et Apprentissage (H/F)

Au sein du CFA du Pôle Formation Continue et Apprentissage, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales :

* Contribuer à faire vivre le projet de lensemble scolaire, le projet éducatif et le projet pastoral
* Assurer larticulation du pôle avec le site daccueil et avec le pôle enseignement supérieur
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement du Pôle au service de lensemble scolaire
* Développer la carte des formations en cohérence avec les formations proposées en initiale scolaire
* Élaborer et suivre le budget du pôle
* Recruter les formateurs et organiser leur planning
* Accompagner et animer les équipes administrative et pédagogique
* Piloter les réunions et instances de concertation
* Organiser et coordonner les actions pédagogiques et éducatives
* Superviser les démarches qualités (Qualiopi, audits internes, tableaux de bord) et suivre les indicateurs
* Assurer la relation avec les entreprises et avec les organismes financeurs
* Superviser et veiller au bon déroulement du processus de recrutement dans les différentes formations
* Veiller au respect du règlement intérieur par les apprentis et les stagiaires
* Assurer la médiation dans les relations apprenants/entreprises ou structures

Au niveau de lensemble scolaire, il/elle est membre du conseil de direction, du conseil détablissement et de la commission pastorale. Il/elle participe à la commission des finances.

Profil recherché :

* Posséder des compétences managériales et de gestion
* Avoir une expérience ou des compétences en ingénierie de formation
* Savoir fédérer une équipe, animer des réunions et conduire des projets
* Faire preuve découte et de diplomatie
* Maintenir une attitude professionnelle en toute circonstance
* Avoir le sens de lorganisation
* Avoir des capacités à anticiper et être réactif
* Être force de proposition au sein du conseil de direction
* Disposer de bonnes capacités dadaptation et maîtriser la gestion des conflits
* Maîtriser la communication écrite et orale


Caractéristiques du poste et du contrat

Exerce sa mission sous la responsabilité du chef détablissement

Date de prise de fonction au plus tard le 3 novembre 2025

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire :

* selon profil


Expérience

* 1 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents


Compétences

* Développer un projet pédagogique
* Gestion de projets pédagogiques
* Management opérationnel
* Organiser des réunions de coordination avec les équipes
* Organiser la mise en oeuvre des processus dorientations pédagogiques
* Organiser le travail dune équipe


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Enseignement secondaire général


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