Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le/la garant(e) de la stratégie R.H. France, de la qualité du dialogue social et du déploiement opérationnel des politiques R.H. Corporate, tout en tenant compte des réalités terrain et des contraintes réglementaires locales.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
* Le pilotage des relations sociales France et la coordination des instances sociales françaises et européennes
* La conduite des négociations collectives et la sécurisation du cadre social
* Le déploiement et l’appropriation des politiques R.H. Groupe (QVCT, RPS, GEPP, politique salariale, mentoring…)
* La coordination et l’harmonisation des pratiques R.H. au sein des sites industriels français
* L’animation d’une communauté R.H. France forte et crédible auprès des directions de sites
* Le management des équipes R.H. rattachées à la D.R.H. France
* L’accompagnement R.H. du siège Corporate (recrutement, développement des talents, climat social, conseil aux managers)
* La contribution aux projets transverses Groupe, en lien étroit avec les D.R.H. segments et zones géographiques
* De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative (15 ans minimum), dont une expérience confirmée en tant que D.R.H. opérationnel(le) dans le domaine de l’Industrie Manufacturier multisite et international.
* Vous maîtrisez les relations sociales complexes, le droit du travail français et savez évoluer avec aisance dans des organisations matricielles.
* Votre posture allie vision stratégique, leadership transversal, sens politique, confidentialité et capacité à intervenir finement sur l’opérationnel.
* Anglais courant requis.
Localisation : La Défense avec déplacements réguliers en France et ponctuellement à l’international.
La rémunération fixe potentiellement allouée au poste est comprise entre 110.000 et 115.000 euros bruts annuels + un variable pouvant atteindre 20%.
La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.
Notre partenaire, une société dynamique dans le secteur industriel, recherche un(e) Directeur(trice) Ressources Humaines - Industrie Métallurgie pour accompagner sa transformation et renforcer la cohérence sociale et managériale de ses activités en France et en Europe.
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