1. Les activités du métier
Le CSS est en charge de :
- La coordination et le suivi des prises en charge des usagers et des prestations de soins :
§ Gestion des moyens et des ressources : techniques, financiers, humains, informationnels
§ Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- L’élaboration et la mise en place de l’organisation des services dans son domaine d’activité
- Management de proximité des cadres de santé de l’établissement, la gestion et le développement professionnel continu des personnels soignants : accompagnement individuel et collectif des cadres de santé dans l’évaluation de la prise en charge des usagers, la réalisation des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques…
- Le montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion de projets spécifiques au domaine d’activité :
§ Mise en œuvre et suivi des actions définies dans le projet d’établissement
§ Coordination de la mise en œuvre des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques conformément aux processus de prise en charge définis institutionnellement
Le CSS contribue à :
- la réflexion et à la mise en œuvre des orientations :
§ du projet médico-soignant partagé du GHT du Rouergue
§ du projet d’établissement dont le projet médico-soignant
§ des projets des unités fonctionnelles
- la démarche continue d’amélioration de la qualité et de gestion des risques au sein de l’établissement :
§ Suivi et analyse des événements indésirables de l’établissement, mise en place de plan d’action, évaluation des résultats
§ Participation aux démarches qualité (HAS, ARS…)
§ Participation et coordination de démarches d’évaluation des pratiques professionnelles dans son domaine d’activité
А̀ l’initiative du Directeur des soins, le CSS :
- Représente la Direction des Soins dans certaines instances ou groupes de travail au sein de l’établissement, de la Direction Commune et du GHT du Rouergue
- Elabore et rédige des rapports d’activité en intégrant les données quantitatives et qualitatives des activités du domaine d’activité dont il est référent,
- Contribue à l’animation de réunions de la Direction des Soins,
- Est membre de droit de la CSIRMT locale (animation des réunions en cas d’absence du Directeur des soins) et de la CSIRMT territoriale
2. Spécificités du poste
Le CSS travaille en étroite collaboration avec le directeur délégué de site.
Dans la dynamique managériale de l’encadrement de proximité, le CSS organise et anime les réunions hebdomadaires d’encadrement.
Le CSS d’établissement est le supérieur hiérarchique direct des équipes de lingerie et pool de bionettoyage, équipes paramédicales de nuit, ergothérapeute, éducateurs en activité physique adaptée, animatrices EHPAD et assistantes médico-administratives (secrétaires médicales).
- Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences en repérant les enjeux :
§ Collaborer dans la conduite de projets transversaux avec le Directeur délégué d’établissement et la Direction des Soins,
§ Travailler en concertation avec le Directeur délégué d’établissement pour définir les priorités, faire des choix, développer des outils de suivi des projets,
- Evaluer et optimiser les coûts médico-économiques relatifs à son domaine de compétences
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
- Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
Situé sur la commune de Saint-Geniez d’Olt, le Centre Hospitalier fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Rouergue (GHT). D’une capacité de 184 lits et d’une surface de 17 000 m2, le CH de Saint-Geniez d’Olt développe des activités de Médecine (6 lits), SSR (24 lits), USLD (30 lits), et EHPAD.
Hôpital à échelle humaine avec une politique institutionnelle de fidélisation avec une proposition de plan de carrière.
Le Centre hospitalier de Saint-Geniez d’Olt recherche un/une cadre supérieur de santé.
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