Le job En Bref : Directeur d?Exploitation Transport H/F - Strasbourg ? CDI ? 55 60 k? packagé ? Autonomie ? Management d?équipe 100 personnes ? Législation transport (Messagerie, lot complet / partiel)Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).Notre client, Société de Transport de marchandises, recherche un Directeur d?Exploitation F/H pour son agence de StrasbourgVos missions :Le Directeur d?exploitation met en ?uvre des compétences techniques et managériales afin d?assurer le bon fonctionnement de la structure pour réaliser une prestation de transport dans le respect de la réglementation et des procédures. Il supervise l'exploitation des transports nationaux et internationaux. Il adapte et optimise les moyens dans un souci de rentabilité et de satisfaction client :. Anticiper et gérer au quotidien les moyens humains dans le respect des procédures et réglementation RH (congés payés, temps de travail, AT, contrat de travail, paie, demande d?acompte?). Manager les Ressources Humaines (de l?agence et les conducteurs du centre routier) : animer, former, gérer les entretiens (évolution/disciplinaire). Participer au recrutement / Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs. Mettre en adéquation les moyens techniques, humains avec les besoins de l?activité à court terme et à moyen terme. S?assurer du respect des procédures et de la réglementation du Transport. Veiller au respect quotidien des règles de sécurité.. Veiller à l?entretien des outils de production (matériel de quai, bâtiment?). Analyser les ratios de productivité et qualité et mettre en ?uvre des actions correctives. Superviser les opérations de camionnage et le bon fonctionnement de l?exploitation. Assurer le suivi des lignes / ordre de missions, respect horaire, coefficient chargement (optimisation des moyens de production.). Être le référent des clients sur les problèmes d?exploitation et celui du commerce sur les moyens d?exploitation à mettre en ?uvre. Participer ponctuellement aux visites clientèles.. Diffuser l?information auprès des services de l?agence, du réseau et des services centraux.Votre profil :. Maîtriser les techniques du management (notion d?équipe/qualité relationnelle/de responsabilisation/écoute active). Savoir conduire le changement auprès de son équipe.. Être capable de prévenir et gérer les conflits. Être capable de prioriser les activités au quotidien. Maîtriser les techniques de communication (écoute, reformulation?). Connaître la législation sociale. Connaître la législation du transport. Maîtriser les process internes. Connaître le tissu économique local, le niveau tarifaire régional et la concurrence. Être force de proposition / esprit d?initiative. Être capable d?analyser, de synthétiser et retranscrire une information. Maîtriser l?informatique, les logiciels spécialisés et les fondamentaux en calcul (ratios/statistiques). Justifier d'une expérience réussie de minimum 3 ans dans des fonctions similaires. Maîtriser impérativement l'anglais (l'allemand serait un plus)Ce qu?on vous propose :. Statut cadre. Rémunération motivante (3700 ? / 3900 ?) x 13 mois + prime objectif annuelle (théorique 5500 ?) + véhicule de fonctionCe qu?on vous propose :- Rejoindre une entreprise d?envergure internationale avec de belles perspectives d?évolutions- Un réseau national et international- Une Direction d?Agence et Régionale, collégiale et bienveillante qui n?a qu?une obsession : Vous faire progresser !- Rejoindre une entreprise d?envergure internationale avec de belles perspectives d?évolutions- Un réseau national et international- Une Direction d?Agence et Régionale, collégiale et bienveillante qui n?a qu?une obsession : Vous faire progresser !Le processus de recrutement :Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le posteEtape 2 : Rencontre avec le Directeur d?AgenceEtape 3 : Rencontre avec le Directeur RégionalEtape 4 : Rencontre avec les Ressources HumainesUn process de recrutement qui vous permet une découverte globale et complète de l?entrepriseBien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et venez nous rencontrer !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.