Chef(fe) de projet technico-fonctionnel f/h

Description du poste

Métier

Systèmes d'informations / Télécom - Chef de Projet / MOE

Intitulé du poste

Chef(fe) de Projet Technico-Fonctionnel F/H

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

Dès que possible

Rémunération

Selon profil

Description de la mission

Au sein de la direction des systèmes d’information, rattaché(e) au responsable du département SI Connexes elle/il est en charge de la coordination et du suivi des projets du département et de la coordination d’opérations interservices et/ou transverses DSI, ainsi que du suivi budgétaire.

L’EFS souhaite étendre son offre des MTI (Médicament à Thérapie innovante) aux marchés internationaux, pour se faire le chef de projet Technico-Fonctionnel devra accompagner l’EFS pour l’établissement et la définition des solutions envisagées. Recrutement en CDD d'une durée de 3 ans.

Responsable du contenu fonctionnel du projet, il formule les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du projet, participe au choix d’une solution (progiciel, développement) en relation avec le maitre d’œuvre. Il assure la conduite de projet (coordonne et anime l’équipe de MOA et MOE du projet), définit la cible utilisateurs et techniques et garantie la meilleure adéquation qualité, coût, délai.

Il s’assure de la mise en cohérence des écosystèmes avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier.

En tant que Chef de Projet technico-fonctionnel vos missions seront de :

· Superviser le déroulement du projet, et responsable de la totalité des événements survenant dans le projet

· Prévoir les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers…)

· Définir et gérer le planning d’avancement du projet.

· Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels et participer aux recettes techniques

· Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins.

· Définir le service de support à l’utilisateur, assurer le MCO

· Définir les modalités de traitement des demandes d’évolution.

· Accompagner la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage.

· Proposer au commanditaire, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d’environnement.

· Arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat.

· Gérer la relation avec le ou les fournisseurs depuis la signature du contrat à la validation finale du projet

· Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais

· S’assurer de la pérennité des connaissances sur les applications mises en place (documentation technique, …)

Livrables attendues :

· Cahier des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

· Spécifications générales.

· Procès-verbal de recette.

· Comptes rendus de réunion

· Plan projet

· Comptes rendus de COPIL/COPROJ

Profil

Compétences requises

· Issu d’une formation bac+5 dans le domaine informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets informatique.

· Rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et une grande capacité d'analyse et de synthèse

· Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet

· Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de projets informatiques

· Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un excellent relationnel

· Autonome, vous savez anticiper et prendre des initiatives tout en respectant les objectifs fixés

Connaissances particulières

· Vous avez une excellente compétence en communication écrite et orale

· Une connaissance du milieu pharmaceutique serait appréciée

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA/ Master

Niveau d'expérience min. requis

6 ans et plus

Atouts et conditions de travail

Avantages

· Télétravail : 2 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté

· Statut : cadre autonome, 211 jours travaillés

· Prise de congés dès la 1ère année

· Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuelles régulières

· Mutuelle et prévoyance d'entreprise

· Comité d'Entreprise (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)

· Tickets restaurant

· Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération

· JNT

Organisation de travail

Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu

Nantes