Contexte
Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui œuvre pour la santé ?
Notre signature :
Agir ensemble, Protéger chacun
Un métier qui change la vie, ça change tout
Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés.
La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recrute 1 collaborateur en contrat à durée déterminée (CDD) pour son service chargé du traitement des dossiers de la complémentaire Santé Solidaire (CSS) au service Précarité - site : Nancy.
Mission/Activités
Il s'agit d'un emploi administratif. Vous serez en charge de la saisie de divers documents pour mettre à jour le fichier des assurés sociaux, gérer le droit des assurés selon la législation en vigueur.
Notre exigence : le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la mission, afin de répondre au mieux aux besoins de nos assurés.
Le service Précarité est un service qui gère les dossiers de la complémentaire santé solidaire.
L'agent administratif s'engage à respecter son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité du système d'information.
Compétences
* Vous êtes en capacité de répondre à des objectifs de production tout en assurant un travail de qualité
* Vous faites preuve de rigueur, méthode et respectez les consignes
* Vous maîtrisez les outils bureautiques
* Vous disposez de capacités d'analyse avec de belles aptitudes relationnelles pour travailler en équipe
Formation
Bac + 2 et expérience sur des postes administratifs appréciée
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir à Nancy, au sein du siège de la CPAM situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun.
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
Des droits à :
Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE…
La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en 2025 le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)
Au niveau rémunération : un salaire de 1917 € mensuels bruts, une prime au prorata du temps de présence payée à la fin du contrat + ½ mois de salaire à condition d'être à l'effectif au 31 mai et au 30 septembre.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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