Chargé(e) de communication interne, institutionnelle & marque employeur

Le poste

Rejoignez-nous en tant que

Chargé(e) de Communication Interne, Institutionnelle & Marque Employeur (H/F), en CDI


Dans un environnement en pleine dynamique, avec une forte saisonnalité, des projets structurants et une diversité de métiers, la communication est un levier clé pour créer du lien, accompagner la transformation et porter limage de lentreprise.

Ce poste, nouvellement créé, est rattaché à la Direction des Ressources Humaines, mais il sinscrit au cœur de lorganisation, en interaction constante avec lensemble des directions, métiers, et parties prenantes internes et externes.

Lobjectif :

1. Fédérer en interne autour de nos projets et de notre culture
2. Valoriser la marque employeur et la diversité des parcours
3. Renforcer notre visibilité institutionnelle sur le territoire et auprès de nos partenaires


Vos missions principales

Communication interne (digitale & engageante)

4. Déployer et animer le plan de communication interne via les outils numériques de lentreprise (intranet SharePoint, suite Office 365, newsletters, vidéos, affichage dynamique).
5. Produire et diffuser des contenus variés (éditoriaux, visuels, vidéos, présentations interactives) en lien avec les actualités internes, les projets transverses et les temps forts RH.
6. Donner du rythme, du sens et de la lisibilité à la vie interne de lentreprise pour renforcer lengagement et la cohésion.

Communication institutionnelle

7. Contribuer à la stratégie de communication institutionnelle de lentreprise, en collaboration étroite avec la Direction Générale.
8. Rédiger, structurer et piloter des contenus institutionnels impactants : communiqués, rapports dactivité, prises de parole, supports de présentation, relations partenaires.
9. Participer à lorganisation et à la valorisation des événements stratégiques (inaugurations, visites officielles, conventions).

Marque employeur & communication RH

10. Décliner et mettre en œuvre la stratégie marque employeur.
11. Créer des contenus inspirants mettant en valeur nos métiers, nos équipes, nos valeurs et nos engagements RH (recrutement, intégration, QVT, formation).
12. Développer des formats digitaux adaptés pour valoriser les témoignages collaborateurs, parcours professionnels et temps forts RH.

Coordination & pilotage transversal

13. Être linterlocuteur/trice clé pour la communication transversale auprès de toutes les directions.
14. Piloter les prestataires de communication (agences, graphistes, vidéastes, imprimeurs) et garantir la qualité, les délais et la cohérence des productions.
15. Suivre les projets, analyser leur performance et proposer des améliorations continues.

Conditions dembauche

16. CDI à temps complet à pourvoir dès que possible

Profil recherché

Vous

17. Possédez un diplôme minimum BAC idéalement Bac en communication et possédez une expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire.
18. Avez une communication positive et adaptée aux équipes
19. Etes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et capacité à adapter son discours à différents publics.
20. Etes créatif/créative et possédez le sens de linitiative et être orienté(e) projet


Ce que nous offrons

21. Un cadre de travail exceptionnel au cœur des Alpes
22. Des avantages entreprise : intéressement, participation, PERECO, Mutuelle prise en charge à 80%, carte restaurant, transport gratuit depuis la vallée