Le chef de service est chargé de la responsabilité et de la coordination des équipes du CADA et du CHRS et est en charge d'encadrer et coordonner l'ensemble des équipes socio-éducatives.
Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois en contrat à durée déterminée, vous assurez les missions suivantes :
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillis, de l'admission au départ, dans le respect de la loi et des textes réglementaires,
- Informer sur les droits et libertés des personnes accueillies,
- Établir les contrats de séjour,
- S'assurer de la transmission du règlement de fonctionnement, être garant de son respect, informer le Directeur en cas de non-respect et appliquer les éventuelles sanctions,
- Contrôler la mise en œuvre et assurer la supervision des projets personnalisés de l'ensemble des personnes accueillies,
- Garantir la qualité et la pertinence de l'accompagnement socio-éducatif des accueillis,
- Animer l'analyse des situations et organiser les synthèses opportunes,
- Informer le Directeur de l'évolution des situations des personnes accueillies,
ANIMER, ENCADRER LE PERSONNEL ET PARTICIPER A LA COMMUNICATION INTERNE
- Écouter, animer, encadrer, conseiller, et apporter un appui technique à ses collaborateurs,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Organiser le fonctionnement de chaque service : activités, interventions, planification horaire, gestion des absences, gestion des pauses, gestion des heures supplémentaires,
- Examiner les demandes de congés payés et soumettre les demandes à l'accord du Directeur,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes et des accueillis au Directeur, et transmettre les informations et les décisions du Directeur aux équipes et aux accueillis,
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,
PILOTER L'ACTION DES SERVICES ET ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE
- Participer à la gestion administrative des services et garantir le taux optimal d'occupation et de rotation des services,
- Contrôler la tenue des dossiers sociaux,
- Contrôler et évaluer les actions menées par les services,
- Superviser et valider les écrits professionnels des collaborateurs,
- Effectuer les appels, organiser et mettre en œuvre la perception des participations aux frais d'hébergement, des cautions et au remboursement des créances usagers,
Vous travaillez en semaine et pouvez avoir des astreintes hebdomadaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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