Médecin - santé publique et sécurité

L'état s'engage à garantir la santé et le bien-être des policiers.


Missions

Vous serez chargé de :

* Effectuer les visites médicales d'aptitude au recrutement dans la police nationale ou lors de l'entrée dans les écoles de police.
* Vérifier l'aptitude aux fonctions des fonctionnaires de police, lors des reprises de service après congé de maladie, à l'occasion du maintien en activité et tout au long de la carrière.
* Assurer le suivi des personnels en cas d'accident en service, valider les demandes de prise en charge de frais de soins, de matériel médical et de transports, d'imputabilité au service sur le plan médical, de séquelles et de rechutes, déclencher les éventuelles expertises médicales.
* Établir les statistiques périodiques d'activité du service aux fins de pilotage et d'analyse de l'activité.
* Veiller à la meilleure utilisation de l'application Delta médical.
* Assurer si besoin le secrétariat du comité médical interdépartemental créé dans le ressort territorial.


Rôle

Conseil aux autorités administratives et d'emploi de ces personnels dans le domaine médical et médico-administratif.

Participation aux instances médicales et instances de concertation et de dialogue social.

Liaisons hiérarchiques : Secrétaire général pour l'administration du ministère de l'intérieur de la zone Nord

Liaisons fonctionnelles : Médecin-chef de la police nationale, Médecins inspecteurs zonaux et régionaux Directions des services actifs et chefferies de services de la police nationale


Caractéristiques du poste

Médecine d'aptitude et de contrôle des fonctionnaires actifs des services de police ou des autres catégories de personnels du périmètre de gestion ministérielle à la demande de l'administration.

Exercice dans un cadre institutionnel exigeant disponibilité et discrétion.

Possibilité de réaliser les activités de médecine d'aptitude et de contrôle sur des sites secondaires du service médical statutaire dans le ressort territorial.


Avantages du poste

Travail dans une nouvelle cité administrative avec locaux neufs et lumineux.

Restauration et parking sécurisé sur place.

Frais d'abonnement transport pris en charge à 75 %.

Régime hebdomadaire de 38 heures générant 17 jours de RTT.

Flexibilité horaire et souplesse dans les déplacements.


Rémunération

De 88 KE annuels bruts (début de carrière) à 110 KE annuels bruts (fin de carrière).

Recrutement par voie de CDI de droit public.