Description du poste
Rattaché à la RRH et au service des responsables d’affaires d’ISD, vous prenez en charge en totale autonomie et de façon réactive un portefeuille d’environ 30 recrutements à l’année. Pour ce faire vous accompagnez vos clients internes dans la formulation de leur expression de besoin et la sélection de leurs candidats. Egalement vous mettez en place des actions de sourcing et de présélection principalement basées sur de l’anticipation des besoins et de l’approche directe. Vous avez par ailleurs pour mission de mesurer l’activité recrutement au sein d’ISD et de mettre en place des actions visant à animer la marque employeur.
Ainsi les différentes tâches confiées consistent à :
* Analyser les besoins en relation avec les responsables d’affaires
* Définir une stratégie de sourcing multicanal et la mettre en œuvre
* Rédiger des offres et les diffuser via un ATS permettant la multidiffusion
* Mener des entretiens téléphoniques d’approche directe et/ou de présélection des candidats
* Organiser et tenir des entretiens physiques en lien éventuel avec des responsables d’affaires ou opérationnels
* Rédiger des comptes rendus d’entretien et des CV de présentation commerciale
* Coordonner les réponses à apporter aux différents candidats et tracer l’ensemble des actions menées dans l’ATS dans une logique de fidélisation
* Participer à des évènements recrutement et animer les relations écoles
* Veiller à l’actualisation de la page carrière et à des actions de communication sur les réseaux sociaux
* Piloter l'activité recrutement dans une logique d’amélioration continue
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