Vos missions principales :
Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective du BTP.
Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.).
Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, absences, congés, maladie, intérim, etc. Gestion avec les OPCO.
Collaborer avec les chefs de chantier et le service RH pour le suivi des temps et la gestion du personnel.
Effectuer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques internes.
Formation en gestion de la paie, comptabilité ou RH (Bac+2 minimum).
Expérience confirmée dans la paie, idéalement dans le secteur du BTP.
Bonne maîtrise des logiciels de paie (idéalement SAGE ou EBP Paie) et de la convention collective du bâtiment.
Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et bon relationnel sont essentiels.
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