? CDI (45-50K?) / Freelance / Portage Salarial - ? Bordeaux | ? 3 jours de présence sur site / semaine - ? Expérience en déploiement applicatif requise
Vous avez un profil hybride entre administration système, bases de données et gestion de projet technique ?
Vous aimez intervenir sur des environnements critiques, accompagner les clients et participer à des projets de migration applicative ?
Rejoignez l?équipe Déploiement Technique de la DSI de notre client dans le secteur de la santé numérique.
? Votre mission
Sous la responsabilité du Responsable de l?équipe Déploiement Technique, vous prendrez en charge les installations et migrations techniques des applications Maincare chez les clients.
Vos principales activités seront :
Participer au cadrage technique et à la validation des prérequis avant intervention.
Réaliser les installations et migrations techniques sur les environnements de test et de production.
Assurer la communication client tout au long du projet et garantir un bon passage en exploitation.
Rédiger la documentation technique, les procédures et les PV de réception.
Contribuer à l?automatisation et à la sécurisation des déploiements.
Participer aux projets de migration et d?évolution d?infrastructure.
? Environnement technique
Systèmes : Linux (RHEL / Oracle Linux) ? Confirmé / Impératif
Bases de données : Oracle ? Confirmé / Impératif ; MySQL ou SQL Server ? Souhaité
Connaissances appréciées :
Moniteur transactionnel LiberTP
JBoss/Wildfly, Tomcat,
Outils de publication applicative (Citrix, RDS, AppliDis)
Environnements Windows Server
Profil candidat:
Profil recherché ?
De formation informatique, avec au moins 2 ans d?expérience sur un poste similaire.
Maîtrise confirmée de Linux et Oracle.
Bonnes capacités rédactionnelles, d?organisation et sens du service client.
À l?aise dans les environnements critiques, vous êtes autonome, curieux(se) et rigoureux(se).
Capacité à travailler en interaction avec des équipes techniques et fonctionnelles.
? Rémunération
CDI : 45-50k
Freelance / Portage salarial : 350-400?/jour
Avantages à la clé :
-15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?
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