Préparateur / préparatrice de commandes

Préparateur de commandes (H/F) –
Type de contrat : Intérim (avec une belle perspective de long terme)
Horaires : Journée – 08h30 à 16h (variable entre 15h30 et 17h)
Rémunération : 12,70 € brut/heure
Samedi : Travaillé 1 sur 2

Magasinier / Préparateur Logistique (H/F) – Devenez le chef d’orchestre des flux !

Votre mission, si vous l’acceptez :
Pas besoin de cape ni de superpouvoirs, mais vous serez l’élément clé qui fait tourner la logistique sans accroc.

Vos responsabilités :

Préparer les commandes avec précision (80 % du temps, vos colis seront aussi bien rangés que vos playlists).
Charger et décharger les camions (un peu de sport inclus, mais sans abonnement).
Utiliser un SCAN pour assurer la traçabilité (si vous savez scanner autre chose que des QR codes de menus, c’est un plus).
Remplacer le responsable logistique pendant 6 à 8 semaines : compétences informatiques requises (Excel doit être votre allié, pas votre ennemi).

Ce qu’on aime chez vous :

Organisation au top (si vos chaussettes sont triées par couleur, on vous adore).
Sens du détail : un colis bien préparé, c’est comme une brioche bien dorée.
Aisance informatique : Word, Excel… et pas seulement Candy Crush.
Envie d’un vrai projet : pas juste un flirt professionnel, mais une aventure qui dure.

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et faire bouger la logistique ?
???? Postulez dès maintenant et boostez votre carrière avec Temporis Chantonnay !

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux


Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.