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Chargé / chargée de recrutement (h/f)

Arles
CDD
Chargé de recrutement
1 617 € par mois
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Description du poste :
Vos Missions : Au cœur de l'action RH
Sous la supervision de votre tuteur, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement. Ce stage très opérationnel vous permettra de développer des compétences clés dans un environnement stimulant.
Sourcing et Identification des Talents : Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les différentes plateformes d'emploi.
Présélection et Inscription : Tri des CV, conduite des pré-qualifications téléphoniques et organisation des entretiens d'inscription en agence.
Gestion des Candidats : Accueil physique et téléphonique, mise à jour rigoureuse de notre base de données candidats. Vous serez le contact privilégié de nos talents.
Proposition Active : Après avoir cerné les compétences et les attentes de vos candidats, vous les proposerez de manière proactive à nos clients et prospects par téléphone et par mail.
Suivi Administratif et Juridique : Participation à la création des dossiers d'inscription, aide à la rédaction des contrats de travail et suivi des documents administratifs (visites médicales, relevés d'heures...), en veillant au respect du cadre légal.
Lieu : Agence Randstad Arles, située dans le quartier Gimeaux.
Environnement : Vous intégrerez une équipe bienveillante au sein d'un open space favorisant la communication et l'entraide.
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00.
Accès : Un parking collectif est à votre disposition. L'agence est également desservie par la ligne de bus n°3.
Gratification : Conforme à la législation en vigueur.
Description du profil :
Votre Profil : Le talent que nous recherchons
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les qualités suivantes :
Une excellente mémoire et une grande réactivité : Vous êtes capable de vous souvenir rapidement des profils et de faire des liens pertinents entre les besoins de nos clients et les compétences de nos candidats.
Une aisance relationnelle remarquable : Vous aimez le contact humain et le téléphone est votre outil de prédilection. Vous n'avez pas peur de décrocher, d'appeler, de convaincre.
De solides capacités de communication : Vous vous exprimez avec clarté et professionnalisme, tant à l'oral pour valoriser un CV qu'à l'écrit pour rédiger des mails percutants.
Rigueur et curiosité juridique : Vous avez un intérêt pour le droit du travail et comprenez l'importance du respect des procédures.
Dynamisme et esprit d'équipe : Vous êtes proactif(ve) et aime

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