Chargé.e de mission 'développement forestier' (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Rejoignez-nous et donnez du sens à votre engagement professionnel en agissant pour valoriser durablement la forêt communale et accompagner des projets ancrés dans les territoires. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, répartie sur le terrain et proche des projets portés par les élus. Guidé·e par une feuille de route et des échanges réguliers, vous évoluerez au sein d’un collectif engagé et réactif.

Missions :

1. Organiser et animer les formations des élus communaux dans le cadre de la certification « Qualiopi »;
2. Accompagner les territoires dans leurs démarches stratégiques forêt-bois (commercialiser les bois en circuit court, valoriser le foncier forestier, partager l’espace forestier...) ;
3. Mettre en place et animer un réseau d’élus référents;
4. Apporter un appui au fonctionnement des deux associations départementales;
5. Apporter un appui aux communes adhérentes.

En tant que « Territoires en transition écologique » :

6. Suivre les politiques nationales et régionales touchant à la biomasse forestière, à la transition écologique, à la construction publique en bois local ;
7. Se construire une compétence technique et juridique sur les usages du bois dans la construction et l’énergie;
8. Contribuer à l’élaboration de politique bois construction et bois énergie dans les territoires;
9. Assurer la fonction de SIG liée aux « Territoires en transition écologique » ;
10. Assurer les relations avec les organismes qui financent ces actions;
11. Contribuer aux travaux du réseau national sur ces thématiques.

Pour plus d'info :

Date limite de dépôt de candidature : 15 juin 2026

Profil recherché :

Savoir-faire :

12. Maîtriser les techniques de conduite de projet et de réunion;
13. Savoir organiser et réaliser des formations dans le cadre de la certification « Qualiopi » ;
14. Maîtriser les outils de gestion de la forêt communale;
15. Maîtriser le cadre général des procédures de la commande publique;
16. Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, QGIS, recherche d’informations…) ;
17. Établir des relations avec les élus locaux, les services de l’État, les organismes de la filière forêt-bois… ;
18. Travailler en réseau;
19. Se construire une compétence technique et juridique sur le bois dans la construction et l’énergie.

Savoirs

20. Connaître la sylviculture
21. Connaître les collectivités territoriales et les politiques publiques (décentralisation, financement du développement territorial, etc)
22. Connaître le cadre d’application de la certification « Qualiopi »
23. Qualités personnelles: autonomie, écoute, analyse, synthèse, adaptation, organisation, proposition, initiative, pédagogie, relationnelle et rédactionnelle