Vous jouez un rôle central dans la vie de la Fondation Saint François, en veillant à la bonne gestion des ressources humaines et à la qualité du suivi des équipes.
Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de service et les collaborateurs. Vous contribuez à fluidifier les processus RH et à développer les compétences internes.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Assurer l'administration du personnel et la gestion de la paie
- Conduire les recrutements, de la définition du besoin à l'intégration
- Élaborer et suivre le plan de formation
- Gérer et paramétrer le logiciel de gestion du temps
- Participer à des projets RH transverses selon les priorités
Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire où la coopération et la proximité sont au cœur du fonctionnement.
Rémunération et avantages :
- Grilles de rémunération à partir de 2200 euros bruts mensuels pour un temps plein
- Reprise d'ancienneté
- prime d'assiduité équivalente à un mois de salaire
- Crèche d'entreprise
- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
- Parking du personnel
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