Gestionnaire protection sociale f/h

Gestionnaire protection sociale F/H, Seine-Saint-Denis

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bondy, l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire protection sociale F/H

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire des ressources humaines

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Rémunération

26 à 28k annuel bruts

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier est structurée en plusieurs départements :

* Département de la Gestion des Personnels : gestion administrative des agents, paie, protection sociale, politique sociale. Composé d'un responsable, un RRH adjoint et 16 agents.
* Département Recrutement et Attractivité : recrutement, gestion des carrières. Composé d'un responsable et 9 agents.
* Département Mobilité et Parcours Professionnels : formation continue, mobilités internes et externes. Composé d'un responsable et 7 agents.
* Département santé et sécurité au travail : prévention des risques, handicap, services de santé au travail. Composé d'un responsable, 5 agents et 3 psychologues.
* Département contrôle de gestion social : un responsable, un contrôleur de gestion, un référent temps de travail.
* Le service « Petite Enfance » : crèches sur chaque site, centre de loisirs à René Muret, avec équipes dédiées.

Vos missions

Après une intégration personnalisée, en tant que gestionnaire protection sociale, vous serez chargé(e) de :

* Suivre et contrôler la paie des agents en maladie ou accident du travail, en veillant à leur situation.
* Assurer la création des décisions administratives (contrats, arrêtés), leur validation, signature, transmission, et classement.
* Suivre les dossiers au comité médical, commission de réforme, médecine statuaire.
* Maintenir à jour les dossiers administratifs dans le respect de la réglementation.
* Gérer la transmission des demandes des agents vers les autres cellules, répondre aux demandes simples.
* Effectuer des tâches spécifiques selon les besoins du chef du personnel.
* Garantir la continuité du service pour le département RH et la protection sociale.
* Accueillir et répondre aux agents en personne, téléphone ou email.
* Classer et archiver les documents réglementairement.
* Accomplir toute autre tâche transversale.

Une formation régulière est proposée pour actualiser vos compétences. L'AP-HP offre un large éventail de formations continues, avec possibilités d'évolution et de promotions internes. Un logement à loyer attractif peut également être demandé dès l'embauche.

Profil recherché

Vous êtes doté(e) d'une communication efficace, réactif(ve), maîtrisez le droit de la fonction publique, le droit du travail, la gestion RH, et les logiciels dédiés. Vous avez un Bac+2, une expérience en gestion RH et paie, et connaissez la réglementation hospitalière. Qualités indispensables : discrétion, organisation, initiative, autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe. Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler !

Processus de recrutement : étude de CV sous 48h, début sous 15 jours, entretien, décision rapide.

Avantages de l'AP-HP

* 19 RTT
* Remboursement à 75% du titre de transport (jours et nuits)
* Possibilité de parking
* Self/ticket restaurant pour le personnel de nuit
* Places en crèche
* Logement à loyer attractif

Politique sociale attractive : prime d'installation, tarifs avantageux sur loisirs, vacances, vie quotidienne. Salle de sport dédiée au personnel.

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