Le poste de Responsable de Développement Commercial H / F est en recherche pour redynamiser la prospection, augmenter le nombre de bénéficiaires pris en charge, et animer les ouvertures d'une dizaine d'agences dans le Nord.
Rattaché(e) à Mathilde Janson, Responsable Régionale, et en lien direct avec Frédéric Neymon, Directeur Général, ainsi que les fonctions supports (RH, Développement, Immobilier), vous êtes un maillon clé du succès de notre plan de croissance.
Vos responsabilités principales sont :
1. Cartographier et prioriser les opportunités : analyser les zones à potentiel via des données de marché (ex. base Finesse), identifier les prescripteurs clés (APA, PCH) et engager des partenariats durables.
2. Structurer les ouvertures : collaborer avec les courtiers pour trouver des emplacements stratégiques (proches des gares), coordonner les étapes de pré-ouverture en lien avec Maxime Théaut (Lyon) et les services internes du siège.
3. Booster le développement commercial : apporter un soutien opérationnel aux agences en place pour gérer les pics de besoins, identifier de nouveaux relais prescripteurs, et garantir une continuité de service optimale.
4. Transmettre et accompagner : agir en mentor pour les futurs Responsables d'Agence et Responsables de Zone, partager les bonnes pratiques, et ancrer la culture Age & Perspective sur le terrain.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste :
* Rémunération : 36 000 Euros, plus 10% de primes, plus véhicule, et avantages
* Localisation : Paris 1er, déplacements en France
Profil recherché :
* Formation : De formation supérieure de type Ecole de Management, Ingénieur, Master 2 ou équivalent
* Expérience : une expérience aboutie dans le management d'équipe large et multi-sites est impérative, idéalement dans un secteur d'activité identique ou proche de celui d'Age et Perspectives
* Qualités requises :
o Leadership, exemplarité, esprit d'équipe et réactivité
o Orientation satisfaction et service client, goût du challenge
o Aisance pour piloter la performance et prendre des décisions stratégiques
o Capacité à faire face aux aléas et changements
o Intérêt pour la collaboration en mode projet et collectif
o Excellentes compétences en communication écrite et orale
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