Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé
Les missions en bref …
La Direction Autonomie est en charge de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap. Elle est composée de plusieurs services centraux et de services de proximité, les pôles autonomie territoriaux.
Au sein du Pôle «Aides Sociales», le service « Prestation individuelles » a la charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors (PA) et des personnes en situation de handicap (PH), donnant lieu à financement par le département.
Le service s’appuie sur deux branches : le dispositif « personnes âgées » et dispositif « personnes en situation de handicap ».
Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département :
* Au nord : Seine Aval et Boucle de Seine
* Au sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres Yvelines
Les principales missions sont :
Management du service
* Gestion RH des assistants administratifs PA/PH.
* Réalisation des entretiens individuels.
* Recueil des besoins en formation et en compétences.
Organisation de l’activité
* Piloter l’activité pour garantir un équilibre du portefeuille des collaborateurs.
* Gestion de crise :Piloter conjointement avec le service « Pilotage, Paiement et Récupération » les situations de crise : pic d’activité, absences prolongées, dysfonctionnements etc.
* Participer à la mise en œuvre des actions correctives.
* Accompagner au changement des organisations.
* Garantir les délais ainsi que la qualité de l’instruction des demandes de prestations, de leur contrôle et de leur paiement.
* Proposer et partager avec les équipes des outils de pilotage de l’activité.
Participation à l’évolution du service
* Être force de proposition auprès de l’équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante.
* Participer au processus de remonter d’alertes, d’analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
* Ingénieur ou équivalent.
* Expérience avérée ( + 5 ans) dans la fonction publique.
Savoir-faire
* Compétences avérées en comptabilité.
* Management d’équipe.
* Pilotage d’activité.
Savoir-être
* Sens de l’écoute et bienveillance.
* Rigueur.
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
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