A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute un électricien industriel pour intervenir sur des chantiers en France.
A propos du poste :
Vos missions principales :
- Installation électrique industrielle
- Pose de chemins de câbles
- Tirage et raccordement de câbles
- Lecture et interprétation de plans
- Travaux de soudure simples
Organisation du travail
- Déplacements fréquents : environ 90 % du temps sur la route
- Travail du lundi au jeudi (semaine de 4 jours)
- Découchage à la semaine à prévoir (environ 80 %)
Journée type :
La journée se déroule principalement sur chantier, en autonomie. Après l'arrivée sur site, vous prenez connaissance des plans et des consignes, puis préparez votre intervention. Vous réalisez les travaux d'installation électrique industrielle : pose de chemins de câbles, tirage et raccordement, avec un souci constant de qualité et de sécurité.
Selon l'organisation du chantier, vous pouvez travailler seul ou avec l'appui d'un intérimaire et échanger avec les autres électriciens pour le suivi des travaux. En fin de journée, vous vérifiez l'avancement, rangez le matériel et anticipez les interventions à venir.
Profil recherché :
Profil :
- Expérience en électricité industrielle
- Poste ouvert aux profils juniors justifiant de 2 à 3 ans d'expérience
- Capacité à travailler en autonomie sur chantier
- Bonne lecture et compréhension des plans électriques
- Connaissances en pose de chemins de câbles, tirage et raccordement
- Mobilité indispensable (déplacements fréquents et découchage à la semaine)
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des règles de sécurité
- Bon esprit d'équipe et sens du relationnel
Rémunération et avantages :
- Salaire brut mensuel : 2 800 EUR à 3 500 EUR, selon expérience
- Tickets restaurant : 10 EUR (60 % employeur / 40 % salarié)
- Forfait déplacements
- Mutuelle
- Prime de fin d'année (13? mois) versée sur le Plan d'Épargne Entreprise
- Prime Macron liée à la valeur ajoutée (1 000 à 2 000 EUR)
- Semaine de 4 jours
Processus de recrutement :
1. Entretien avec le responsable du pôle et son adjoint
2. Proposition d'embauche
3. Présentation à la direction et découverte des équipes
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