Responsable de projet développement territorial h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de projet développement territorial H/F

Métier

Développement territorial - Cheffe / Chef de projet développement territorial

Missions

La direction du développement social urbain recherche un.e responsable de projet développement territorial H/F

Vos missions principales seront les suivantes :

Développement d’une dynamique de projet territorial en lien avec le contrat de ville :

Vous appréhendez les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social et urbain au regard des objectifs et axes prioritaires des dispositifs contractuels de la politique de la ville et de ses évolutions. Vous participez à l’élaboration et à l’actualisation des diagnostics et à la définition des orientations, conseil et assistance auprès de l’élue et de la direction sur l’ensemble des domaines thématiques de la politique de la ville.

Association des habitants/usagers du contrat de ville :
Vous assurez le lien et la communication avec les habitants selon les projets. Vous impulsez / coordonnez des démarches participatives ou accompagnez les partenaires locaux dans ces logiques participatives.

Animation du partenariat et coordination territoriale, dans une dynamique locale :
Vous coordonnez ou participez aux instances de concertation territoriale du contrat de ville : groupes de travail, commissions thématiques inter directions ou inter partenaires. Vous participez aux AG des associations et aux rencontres diverses mobilisées par les associations. Vous vous occupez d'instruire les dossiers de l’appel à projet politique de la ville et des subventions de fonctionnement ; certains dossiers relevant de la sphère éducation mais d’autres de la culture, de l’insertion, de l’accès aux droits. Vous accompagnez les porteurs de projets des quartiers dans le développement de leurs actions selon les opportunités. Vous initiez, sur la base de diagnostics partagés, des projets répondant aux besoins des QPV.

Évaluation des retombées et de l’évolution des projets :
Vous sollicitez, réceptionnez et analysez les bilans financiers et d’activités.
Vous suivez « in situ » les activités des associations au cours de visites régulières ou de rencontres avec les associations. Vous savez alerter si un projet ou une association rencontre des difficultés et mobiliser les ressources et les partenaires si nécessaire.

Vous serez en charge de certaines activités spécifiques :

- Echanges avec la / le délégué du préfet sur le suivi des dossiers politique de la ville. Vous mettez en cohérence de l’ensemble de la programmation du secteur et propositions financières à partir des orientations budgétaires de la Ville, de l’Etat….
- Discussion avec les autres services municipaux (éducation, sport, culture, jeunesse…) sur les projets.
- Echanges avec les autres financeurs avant la programmation (Etat, CR, CD33, CAF).
- Présentation et échanges avec les maires adjoints de quartier et les secrétaires généraux de quartiers.
- Préparation des groupes de travail inter institutionnels :
Vous suivez des tableaux financiers,
Vous participez aux groupes de travail dans le cadre du contrat de ville.


Profil attendu

En relation avec le pôle administratif, suivi de l’élaboration des délibérations,
Vous suivez / vérifiez la production des conventions avec les associations.
- Dans le cadre de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) :
Vous coordonnez la mise en œuvre de la GUSP sur les QPV,
Vous assurez une veille sociale, technique et de tranquillité publique afin de repérer les dysfonctionnements sur le secteur et s’assurer de leur prise en compte
Vous animez les diagnostics en marchant, vous coordonnez les instances et assurez le suivi des objectifs.
- Projet urbain :
Vous suivez l’évolution du projet urbain et des interventions techniques sur le secteur : suivi des analyses, des études et diagnostics urbains produits par les services techniques ou des cabinets d’études extérieurs.

Vous connaissez les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial ainsi que l'environnement territorial, instances et processus de décision de la collectivité. Vous connaissez les outils et méthode du développement local, méthode d’ingénierie de projet, techniques de travail coopératif. Vous maîtrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires ainsi que les méthodes et outils d’évaluation des politiques territoriales. Vous connaissez les orientations et cadre réglementaire des politiques publiques. Vous maîtrisez les pôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial. Vous connaissez le cadre réglementaire de la concertation et de l’information des usagers, principe et techniques de participation des habitants. Vous disposez de techniques d’écoute et de dynamique de groupe.

Vous gérez en animant les réseaux partenariaux, communiquer les enjeux des programmes de la collectivité. Vous organisez des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques ou territoriales. Vous organisez la coopération entre les acteurs du territoire, favoriser les échanges d’expérience. Vous organisez et animez la relation avec la population. Vous organisez et transmettez l’information des partenaires locaux sur les engagements de la collectivité. Vous pérennisez et valorisez la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement. Vous analysez, exploitez et communiquez les résultats de l’évaluation.

Vous disposez de qualités relationnelles permettant le travail en mode projet. Vous faites preuve de disponibilité et adaptabilité. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur. Vous savez fédérer et mobiliser des acteurs différents. Vous êtes à l’écoute et diplomate.

Nos avantages

- 35 jours de congés + RTT

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).

Date de prise de poste souhaitée

01/11/2025