Chargé·e de recrutement - atecna h/f

Qui sommes-nous ?



Qui recherchons-nous ?



Pour t'épanouir sur ce poste, tu dois :

Les petits plus qui feront la différence :

Ce que tu feras chez Atecna


Recrutement opérationnel :

Intégration :

Participer au développement de nos pratiques :


Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant :

Un cadre de travail attractif :

Une vie d'agence riche :

Et le process ?




Lille (hybride)
Démarrage souhaité : dès que possible

ATECNA est une agence d'expérience digitale qui accompagne ses clients dans leur transformation numérique, avec des expertises allant de la stratégie à l'implémentation technique. Nous grandissons chaque jour grâce à notre collectif engagé, nos valeurs humaines, et notre volonté constante d'innover.

L'équipe RH continue de se structurer pour répondre aux ambitions d'Atecna, et nous recherchons aujourd'hui notre futur.e Chargé.e de Recrutement, pour participer activement à notre développement humain, tout en incarnant notre culture.

Le point commun des Atecniens ? Mettre l'humain au coeur de nos priorités. Et ton métier en sera la preuve !

Ton objectif : identifier les meilleurs profils pour accompagner la croissance d'Atecna, offrir une expérience candidat fluide et qualitative, et t'impliquer dans des projets RH transverses.
- Justifier de 2 à 3 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement en environnement digital ou en ESN.
- Etre à l'aise avec les métiers de la tech, du design, de la data ou du conseil.
- Avoir une bonne aisance relationnelle : tu seras en lien avec les candidats mais aussi les responsables opérationnels, la team commerce et les managers.
- Faire preuve de curiosité et d'esprit d'initiative : chez nous, le test & learn est une culture.
- Maîtriser les bases du sourcing et des techniques d'entretien.
- Une connaissance de notre ATS Teamtailor ou d'un outil équivalent.
- Une sensibilité aux outils IA (ChatGPT, agents intelligents, etc.) pour optimiser ta manière de sourcer, d'analyser ou de rédiger.
- Une connaissance des enjeux de diversité et d'inclusion.

Tu rejoindras notre équipe RH, et tu travailleras en lien étroit avec notre Responsable Recrutement et l'ensemble de nos équipes internes. Tes missions principales seront :
- Rédiger et publier les annonces sur différents canaux.
- Sourcer des profils tech, data, design, projet, conseil
- Qualifier les candidats (préqualifs téléphoniques, entretiens RH).
- Coordonner le process avec les équipes internes (commerce, opérationnel, expert métier).
- Suivre les candidatures et garantir une expérience fluide jusqu'à l'intégration.
- Suivre l'arrivée des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des sessions d'onboarding.

Tu pourras accompagner Sami, notre Responsable Expérience Collaborateur, sur des projets liés au recrutement, par exemple :
- Contribuer à la réflexion autour de nos pratiques et process de recrutement.
- Participer à la création de viviers et à la mise en place d'outils et de supports partagés.
- Tester des outils IA pour améliorer la productivité RH, enrichir nos processus de sourcing ou de ciblage, ou encore faciliter la rédaction d'annonces et l'analyse de données recrutement.
- Une équipe RH pluridisciplinaire (admin RH, responsable expérience collaborateur, recrutement).
- Des rituels d'équipe pour partager, s'entraider, progresser ensemble.
- Des missions à impact, et une grande autonomie dans ton quotidien.
- CDI, basé à Lille avec télétravail hybride.
- 7 jours de congés offerts.
- Prime vacances, compte épargne temps, intéressement, prime mobilité douce
- Rémunération selon profil + avantages entreprise.
- Afterworks, Atecnapéros, compétitions sportives (ou culinaires).
- Ambiance bienveillante et dynamique, où le collectif est une vraie force.
- Un premier échange avec, notre responsable expérience collaborateur avec qui tu travailleras au quotidien
- Un entretien avec Sami et un directeur opérationnel
- Eventuellement, un échange avec un.e responsable opérationnel.le et un membre de la team commerce

Nous nous engageons à te faire un retour rapide à chaque étape.

Nos postes sont ouverts à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap (RQTH).

Rejoins-nous pour transformer le digital et accompagner la croissance d'Atecna !

Objectif à 2026 : Continuer à faire grandir ces communautés et les rendre incontournables sur le marché du digital. Nos talents mutualisent leurs connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain.