Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La ville de Tiercé (4 755 habitants) recherche un responsable des services techniques (H/F) à temps complet. L'équipe du service technique compte 11 agents. Missions / conditions d'exercice Piloter et suivre l'activité des services techniques :
-Piloter et contrôler les activités du service,
-Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outil tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc.,
-Dresser un bilan de l’activité du service chaque année,
-Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales,
-Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.

Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
-Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique (composé de 10 personnes dont un responsable des ateliers),
-Programme et animer les réunions de service,
-Assurer la gestion du personnel du service technique, tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents,
-Développement les compétences des agents,
-Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.

Assurer la programmation et le suivi des travaux :
-Animer les commissions travaux en lien avec les élus concernés,
-Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements communaux,
-Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux,
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
-Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement,
-Organiser et superviser les chantiers de la commune,
-Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel,
-Assurer le contrôle et l’exécution des DT et DICT transmis à la commune,
-Assurer le contrôle et l’exécution des permissions de voirie en lien avec l’ASVP.

Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux :
-Préparer le suivi et le renouvellement des contrats de maintenance : rédiger le cahier des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d’offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaires en matière de publicité et de procédure,
-Préparer et animer les commissions d’appel d’offre et autres réunions d’élus pour les marchés de travaux,
-Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.

Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget des services techniques :
-Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement et d’investissement annuel du service technique,
-Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé,
-Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service,
-Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus.

Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux :
-Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité,
-Participer aux commissions de sécurité,
-Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions Départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité. Profils recherchés Les savoirs :
-Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Maitrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service,
-Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public,
-Technique d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre,
-Maitrise des règles de passation des marchés publics de travaux et contrat de maintenance.

Les compétences techniques :
-Capacités d’organisation,
-Capacités rédactionnelles,
-Capacité d’analyse,
-Maitrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de dessin…).

Les compétences relationnelles :
-Sens du service public,
-Capacité à communiquer,
-Rigueur et méthode,
-Autonomie et sens des responsabilité,
-Esprit d’analyse et de synthèse,
-Capacité à travailler en équipe,
-Capacité d’adaptation.