Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Staff Paris recrute pour l'un de ses clients, une association reconnue d'utilité publique, un gestionnaire de paie F/M. Ce poste est une mission d'intérim à temps plein, pour la période du 28 juillet 2025 au 5 septembre 2025 (4 semaines), et basé à Paris.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé estival, vous aurez la mission d'assurer, en toute autonomie, la gestion complète de la paie pour plus de 150 salariés répartis sur 9 établissements et soumis à plusieurs conventions collectives (CCN 51 et 66).
Vos principales missions :
Élaboration et contrôle des bulletins de paie :
- Préparer l'ensemble des éléments nécessaires à l'édition des fiches de paie : temps de travail, congés, absences;
- Saisir et vérifier les éléments variables dans le logiciel AlfaGRH tout en intégrant les évolutions réglementaires applicables;
- Assurer la conformité légale et conventionnelle, ainsi que la mise à jour des paramétrages et des grilles salariales.
Gestion des déclarations sociales et des relations administratives
- Établir et transmettre les déclarations sociales nominatives mensuelles (DSN) aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle);
- Calculer les charges sociales salariales et patronales et suivre les paiements correspondants.
Administration du personnel :
- Garantir le respect de la législation sociale et des conventions collectives dans le traitement de toutes les opérations relatives au personnel (absences, droits, soldes de tout compte, portabilité mutuelle/prévoyance);
- Gérer les départs de salariés, assurer toutes les formalités et établir les attestations nécessaires.
Accompagnement et communication auprès des collaborateurs
- Répondre aux différentes questions des salariés concernant leur rémunération, les congés, les charges sociales ou leur situation administrative;
- Actualiser ses connaissances sur l'évolution du droit social et les procédures internes pour garantir la conformité des processus.
Les avantages Domino RH :
Rémunération selon expérience ou convention collective
Primes de fin de mission IFM ICP
Services d'aides intérimaires logement, garde, location véhicule
Plan d'épargne intérimaire à intérimaire à hauteur de 6 pour cent CET
Un système de parrainage
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.