Chef de chantier en electricité h/f - activité industrielle

INEO Provence & Côte dAzur, entité dEQUANS France (Groupe Bouygues), recrute un(e) :

Chef de Chantier en Electricité (H/F) - Activité Industrielle


Poste basé à Martigues

INEO Provence & Côte dAzur, filiale dEQUANS France, est spécialisée dans les installations électriques pour le secteur industriel et tertiaire, les réseaux électriques extérieurs, ainsi que la gestion et la maintenance multi-technique.

Avec plus de collaborateurs, nous nous appuyons sur des valeurs fortes : expertise technique, proximité terrain, esprit déquipe.

Rattaché(e) à un Conducteur de travaux, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne exécution des travaux sur chantier. Vous veillez au respect :

1. des règles dhygiène et de sécurité

2. de la conformité des installations
3. des délais contractuels
4. de la relation client au quotidien
5. du management des équipes

Vos responsabilités principales :

6. Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à lexécution du chantier
7. Encadrer les équipes terrain : électriciens et/ou chefs déquipe
8. Garantir le respect des règles HSE et de la législation du travail
9. Planifier les travaux et coordonner les interventions
10. Suivre lavancement, identifier les écarts et proposer des actions correctives
11. Assurer le reporting technique et relationnel avec le client
12. Informer le Conducteur de travaux en cas de travaux supplémentaires demandés par le client
13. Être en capacité de formuler un avancement de chantier et de quantifier le « reste à faire »

Votre profil :

14. Formation : Bac Pro à Bac+2 dans une spécialité technique (électrotechnique, électricité)

15. Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire en électricité industrielle, avec encadrement déquipe

16. Compétences : sens de l'organisation, communication efficace, culture du résultat économique

17. Vous savez fédérer une équipe et aimez relever les défis sur le terrain

Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail motivant, avec des avantages concrets :

18. Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
19. Un 13ème mois
20. Un accord de versement de participation et dintéressement
21. Un accès aux placements du Groupe BOUYGUES : PEG + PERCOL
22. Une mutuelle Pro BTP avec participation de lemployeur
23. Des indemnités de déplacement et paniers repas
24. Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
25. Des équipements modernes (téléphone, tablette, ordinateur, caisse à outils, véhicule de service)
26. Une prime de vacances de 30% versée par la caisse des congés
27. Une gratification de fin d'année
28. Des avantages liés au CSE
29. Des RTT
30. La possibilité de suivre des formations régulières pour monter en compétence.
31. Des perspectives dévolution de carrière au sein du Groupe Bouygues

Nos engagements RH :

32. Un processus de recrutement rapide et simplifié

33. Un parcours dintégration personnalisé dès votre arrivée

34. Des postes ouverts à tous (handicap, aménagements spécifiques, diversité)