Dans le cadre de la mise en place du Pôle Ressources Handicap 82 (PRH 82), L'ATG CAMSP recrute deux éducateurs spécialisés afin de favoriser l'inclusion des enfants et des jeunes de 0 à 20 ans en situation de handicap (reconnue ou en cours de diagnostic) dans les structures de droit commun du Tarn-et-Garonne.
__Un Éducateur spécialisé Petite enfance et parentalité__
*Missions principales :
-Accueillir, informer et accompagner les familles d'enfants de 0 à 6 ans dans leur parcours d'inclusion.
-Évaluer les besoins en lien avec les parents et les structures d'accueil.
-Soutenir la parentalité par des actions individuelles et collectives.
-Sensibiliser et accompagner les professionnels de la petite enfance sur les besoins spécifiques des jeunes enfants.
-Participer au développement des partenariats avec la PMI, les EAJE, les CAMSP, et les acteurs du médico-social.
*Profil recherché :
-Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent.
-Minimum 3 ans d'expérience dans le champ de la petite enfance, de la parentalité ou du handicap.
-Capacités relationnelles et pédagogiques affirmées.
-Connaissance des dispositifs de coordination (PCO, PMI, MDPH, ESSMS).
__ Éducateur spécialisé Enfance et jeunesse__
*Missions principales
-Accompagner les enfants et jeunes de 6 à 20 ans et leurs familles dans leur parcours d'inclusion scolaire, social et de loisirs.
-Soutenir les établissements scolaires, structures de loisirs et associations dans l'accueil des jeunes en situation de handicap.
-Développer des actions collectives d'information, de sensibilisation et de formation.
-Favoriser les passerelles avec les services médico-sociaux et les associations de jeunesse.
*Profil recherché :
-Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent.
-Minimum 3 ans d'expérience auprès d'enfants/adolescents en situation de handicap.
-Capacité à travailler en réseau avec l'Éducation nationale, les ALSH, les associations sportives et culturelles.
-Compétences pédagogiques et d'animation de groupe.
*Conditions d'exercice :
-Contrat : CDI à temps plein (35h hebdomadaires).
-Localisation : Tarn-et-Garonne, déplacements fréquents sur le département.
-Rémunération : selon convention collective (CCN 66).
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