Vous avez envie de relever des challenges de développement. Vous êtes un compétiteur et avec déjà une expérience probante de développement d’agence dans différents secteurs retail, interim, services à la personne. Entrer en relation et convaincre vos interlocuteurs est votre moteur. Venez nous rejoindre pour nous développer ouvrir les 8 agences du Nord de la France de notre réseau. Vous intégrerez des équipes bienveillantes dans un secteur profondément humain où la relation à l’autre est essentielle. Rémunération attractive avec une part variable pouvant aller jusqu’à deux mois et demi en fonction de l’atteinte des objectifs. CDI – Rémunération attractive primes sur objectifs Poste évolutif vers un rôle de Responsable de Zone Vos missions : un défi stratégique et terrain 1. Développer notre réseau d’agences sur le secteur Nord / IDF / Est Identifier les emplacements stratégiques : En collaboration avec la Responsable Régional, vous repérez les meilleurs lieux d'implantation pour nos nouvelles agences, afin de répondre au mieux aux besoins de notre public. Ouvrir les agences de A à Z : Vous êtes responsable de toutes les étapes, de la recherche des locaux à la gestion des démarches juridiques, administratives et institutionnelles. Vous assurez la mise en place des équipements (mobilier, systèmes informatiques, téléphonie) et la communication locale en lien avec l’équipe du siège. Accompagner le lancement : Dès l’ouverture de l’agence, vous mettez en place des actions de visibilité locale et coordonnez les premières étapes de la relation avec les prescripteurs et les partenaires emploi. 2. Lancer et faire grandir les agences Assurer un démarrage commercial réussi : Dès l’ouverture de l’agence, vous assurez une visibilité immédiate et mettez en place des actions de communication locales. Accompagner les Responsables d’Agence : Ces derniers assurent également le back office opérationnel, garantissant ainsi une coordination fluide entre les équipes et une mise en place des services efficace dès le lancement. 3. Structurer et pérenniser le développement Garantir la bonne intégration des nouvelles agences : Vous veillez à la bonne formation des responsables d’agence et à leur intégration dans la stratégie globale de développement en collaboration avec la Responsable régionale Analyser et ajuster la stratégie de développement : Grâce à des bilans réguliers avec la Responsable Régional et les Responsables d’agence, vous ajustez la stratégie en fonction des résultats obtenus. Profil recherché Vous avez une expérience confirmée en développement commercial BtoBtoC, idéalement dans un secteur de services, de santé ou d’accompagnement. Vous êtes passionné(e) par les défis commerciaux et avez une forte capacité à travailler en autonomie, tout en étant capable de piloter un projet d’envergure. Vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un excellent sens du relationnel et une grande capacité à conquérir de nouveaux marchés. Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes motivé(e) par l’idée de faire grandir un réseau dans un secteur en pleine expansion. Une formation Bac3/5 en commerce, management ou une expérience équivalente est un plus. Ce que nous offrons Fixe à partir de 3 000 € brut/mois Primes attractives sur objectifs, avec des paliers motivants (jusqu’à 2 mois de salaire brut selon la performance) Véhicule de fonction, frais pris en charge Un poste évolutif vers un rôle de Responsable de Zone, selon les résultats et la croissance du réseau Un secteur porteur de sens où vos efforts auront un impact réel sur le quotidien de personnes en situation de dépendance. Rejoindre Age & Perspectives, c’est : Développer un réseau utile, qui change des vies, tout en atteignant des objectifs ambitieux. Avoir une évolution de carrière vers des responsabilités plus stratégiques. Travailler au sein d’une entreprise qui valorise l’initiative, l’autonomie et les résultats.
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