Payroll and hr manager (h/f)

Notre Département Ressources Humaines recherche un(e) HR Manager, rattaché(e) à la DRH Groupe au sein d’une équipe de 5 personnes.

Le/La HR Manager sera en charge du pilotage de la paie pour l’ensemble du Groupe : 450 salariés, répartis dans 16 pays. Pour cette mission elle aura le management d’une chargée de paie et administration du personnel.

Le/La HR Manager aura en charge un périmètre RH opérationnel international pour lequel il/elle sera l’interlocuteur des managers et collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH.

Les Principales Missions Seront Les Suivantes

Pour l’ensemble du Groupe :


* Paie et administration du personnel :

- Superviser les processus de paie dans les différents pays et assurer un contrôle de la paie, préparée au préalable par la Chargée de paie et administration du personnel ;Pour le périmètre RH opérationnel : - Accompagner et conseillers les managers au quotidien ;- Assurer le recrutement des collaborateurs sur le périmètre : validation et définition du besoin, entretien RH ;- Contribuer au déploiement des processus RH annuels : entretien annuel et mi-année ;- Accompagner les collaborateurs en mobilité (construction des packages, organisation de la mobilité …).- Suivre le plan d’actions mis en place à la suite des audits et participer aux phases d’audit interne.

* Piloter le processus de revue de rémunération ;
* Animer la campagne d’épargne salariale ;
* Accompagner l’ouverture de nouveaux pays.
* Assurer le suivi de nos assurances salariés dans l’ensemble de nos pays.
* Assurer la mise en place des avantages sociaux ayant un impact en paie.
* Assurer la conformité de nos contrats de travail dans l’ensemble de nos pays ;
* Gestion RH :
* S’assurer du respect de nos politiques RH dans les différents pays ;
* Assurer le respect de nos obligations légales : revue des contrats de travail avant signature, réponse aux questions des salariés locaux ... ;
* Gérer les relations individuelles (départ, disciplinaire…) ;
* Assurer la bonne intégration des collaborateurs et sécuriser les départs.
* Recrutement :
* Assurer la présentation des offres aux candidats retenus et les accompagner jusqu’à la signature du contrat.
* Développement RH :
* Contribuer au déploiement du plan de formation ;
* Participer aux projets RH en cours selon l’actualité.
* Gestion de carrière :
* Contrôle interne :

Le/la candidat(e) aura besoin des compétences et expériences suivantes pour réussir dans ce poste :

* Formation Bac+5 en Ressources Humaines ;
* 5 à 7 ans d’expérience en Ressources humaines dont une expérience de Responsable Ressources Humaines sur un périmètre international et une exposition forte aux sujets de paie et administration du personnel ;
* Maîtrise de l’anglais impérative, maîtrise de l’espagnol ou de l’Allemand serait très appréciée ;
* Maitrise des outils informatiques (Excel, SIRH)
* Capacité à travailler au sein d’une organisation complexe multi-pays ;
* Capacité à comprendre et à travailler dans un environnement de culture d’ingénieurs ;
* Capacité à travailler proactivement et efficacement en équipe ;
* Très bonne communication orale et écrite ;
* Rigueur ;
* Sensibilité interculturelle ;
* Pragmatisme ;
* Esprit de corps ;
* Ethique de travail élevée.


Responsable des ressources humaines (F/H) - Paris


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