Développeur front-end/développeuse front-end

Développeur front-end/Développeuse front-end


Développeur front-end/Développeuse front-end

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre le pôle Produit de Wedia.

En tant que Développeur front-end, ta mission est de concevoir et développer des fonctionnalités à impact pour notre produit SaaS, et ainsi contribuer à faire de Wedia le leader du Digital Asset Management !

L’équipe que tu intègres travaille en méthodologie Agile, et se compose de :

Une Product Manager, 1 Lead Dev, 3 devs Front-end, 1 Développeur Java, une Ingénieure QA, une UX Designer.

Tu évolueras dans un environnement bienveillant, où le partage de connaissance et l’avis de chacun compte.

* Participer à la réflexion Produit et au design technique ;
* Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités pour créer un produit Saas attractif, que nos clients et utilisateurs finaux aiment utiliser ;
* Participer aux rituels Agiles (Refinement, rétrospectives…) ;
* Participer au code reviews, être impliqué(e) et échanger avec l’équipe au quotidien ;
* Rédiger de la documentation technique ;
* Faire de la veille technologique, observer les tendances et les bonnes pratiques pour garder une longueur d’avance et proposer un produit innovant ;
* Participer à la mise en place d’un process d’automatisation des tests.

Profil recherché :

* Tu as une solide expérience (4 ans minimum) en développement front (Vue.js de préférence) et tu es autonome sur ton périmètre ;
* Doté(e) d’un bon relationnel, tu aimes travailler en équipe, tu es force de proposition et tu sais partager tes connaissances ;
* Tu as le soucis du détail et souhaite proposer la meilleure expérience possible aux utilisateurs ;
* Curieux(se), tu es en veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos, tu as une compréhension approfondie du fonctionnement du Web ;
* Tu as déjà travaillé dans un environnement Agile ;
* Tu es à l’aise avec l’anglais (écrit et oral) ;

Tu as des bonnes connaissances techniques sur les sujets suivants :

* Très bonne connaissance des outils de développement front, outils de build, déploiement, tests (Git, Bitbucket ou Github, GitLab… ) ;
* Notion d’ergonomie des interfaces.

Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs :

* Innovation (et le goût pour la critique constructive) ;
* Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien).

Pour t’inscrire dans la stabilité :

* Étant en pleine croissance, tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous.

Pour le cadre de travail :

* Notre siège social est en plein cœur de Paris (Chatelet), dans des locaux confortables et propices à une ambiance conviviale !

Pour la vie d’entreprise :

* Événements mensuels à thème, afterworks d’équipe…
* Beau challenge technique ;
* Tickets restaurants 11,25€ par jour (60% pris en charge par Wedia) ;
* Prise en charge abonnements transports en commun à 60 % ;
* Mutuelle d’entreprise prise en charge à 67% par Wedia (isolé ou famille) et prévoyance prise en charge à 100% par Wedia ;
* Avantages mis en place par le CSE ;
* Programme d’onboarding structuré ;
* Rémunération : selon profil.

Déroulement du process de recrutement :

* Premier entretien avec Pierre-Alexandre (RH)
* Test technique à réaliser
* Entretien technique avec un membre de ta future équipe
* Entretien avec Emilie (Product Manager) suivi dOlivier (CTO).
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