Chargé de développement rh (h/f)

À propos de la mission

Le quotidien et les missions clés seront :
- FORMATION : Pilotage du plan de développement des compétences (planification, suivi administratif et/ou budget, organisation des journées formation et participation aux audits.
- GESTION DE L'INTERIM: Coordination du planning intérim, les pointages et les besoins en renforts. intervention sur le recrutement, le suivi et la conformité des dossiers.
- ALTERNANCE & STAGES : prise en charge du recrutement et des dossiers administratifs des alternants et des stagiaires.
- COMMUNICATION INTERNE : rédaction et diffusion des communications RH ( actualités, notes internes, news letter), assurer le lien avec le siège.
- SQVT/HANDICAP : participation à l'organisation d'actions dédiées et contribuer à la démarche qualité de vie au travail.
D'autres missions pourront être confiées en fonction des actualités, il est à noter que pour la réalisation d'une partie des missions, une alternante RH en Master sera présente, il sera demandé de l'accompagner dans les missions, de prioriser les activités et participer à sa montée en compétences.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,89 EUR - 18,76 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Indemnités de fin de missionundefined

Profil recherché

- Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, pouvoir justifier d'une première expérience opérationnelle ayant permis de développer de bonnes bases en développement RH (formation, recrutement, communication interne).
- Organisation, rigueur, autonomie sont des compétences clés
- Aisance relationnelle, maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles.
- Sens du service, Réactivité, esprit d'équipe

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée