Contexte
Dans le cadre de la structuration et de l'industrialisation des données RH, un groupe de grande taille souhaite renforcer son dispositif sur le périmètre SIRH / Paie.
Les données RH et de paie sont issues de plusieurs systèmes sources et nécessitent une formalisation précise des règles de gestion, ainsi qu'une documentation technico-fonctionnelle fiable, afin de permettre leur extraction et leur exploitation dans des outils de pilotage.
Missions
- Analyse fonctionnelle RH & Paie
- Compréhension des processus de paie et des données RH associées
- Analyse des besoins métiers liés à l'exploitation des données RH
- Rédaction de spécifications technico-fonctionnelles
- Rédaction des spécifications d'extraction des données RH / paie
- Formalisation détaillée des règles de gestion de paie
- Identification des données sources, champs, contrôles et dépendances
- Interface métiers / techniques
- Échanges réguliers avec les équipes RH / paie
- Collaboration avec les équipes techniques ou data en charge des flux
- Clarification des besoins et ajustements fonctionnels
- Recette fonctionnelle & documentation
- Contribution à la recette fonctionnelle des extractions
- Documentation fonctionnelle des données et règles de gestion
Profil
- Business Analyst / AMOA technico-fonctionnel
- Très bonne connaissance de la paie
- Maîtrise impérative de Pléiades e5
- rédiger des spécifications technico-fonctionnelles
- formaliser des règles de gestion complexes
- dialoguer avec des interlocuteurs métiers RH et techniques
- Rigueur, sens du détail, forte capacité rédactionnelle
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