Req ID:516229
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.
Vos principales responsabilités
Être l'interlocuteur RH de proximité des managers et des équipes
Accompagner et conseiller le management sur l'ensemble des sujets RH : organisation, développement des talents, performance, engagement
Déployer les politiques et processus RH Groupe (performance, talent review, formation, rémunération)
Garantir un climat social de qualité
Contribuer à la planification des effectifs, au recrutement et à la gestion des talents
Superviser et coordonner l'activité RH opérationnelle locale
Assurer la conformité avec les règles internes, la législation sociale et les procédures Groupe
Suivre les indicateurs RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
Votre profil
Formation supérieure (Master) en Ressources Humaines, droit social, psychologie, gestion ou équivalent
Expérience confirmée (environ 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste ou HR Business Partner, idéalement dans un environnement matriciel
Solides compétences en droit du travail et relations sociales
Capacité à influencer, conseiller et accompagner des managers à différents niveaux
Aisance dans des environnements complexes et en transformation
Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et du pragmatisme
Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé et stratégique au coeur du business
Un environnement international, multiculturel et stimulant
Des projets à fort impact sociétal et environnemental
De réelles opportunités d'évolution au sein du Groupe
Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous!
De plus, face aux enjeux environnementaux, de nombreux salariés privilégient le vélo pour leurs trajets domicile-travail. Pour soutenir cette démarche, le site de Saint-Ouen dispose d'infrastructures adaptées (stationnements sécurisés, borne de maintenance et de gonflage, casiers).
Remarque importante
En tant qu'employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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