Référence CSP: O029240/405000772
La commune de Pont-de-Buis lès Quimerc'h recrute un Gestionnaire ressources humaines pour gérer les dossiers administratifs du personnel et la paie.
Le service administratif comprend : La directrice générale des services, 5 agents administratifs (deux agents chargés d'accueil, état civil et urbanisme, un agent en charge de l'action sociale et de la communication, un agent en charge de la comptabilité et de la facturation, et l'agent chargé des ressources humaines)
Suivi des dossiers administratifs du personnel
o Participation à l'impulsion d'une politique RH
o Constitution et gestion du fichier du personnel (50 titulaires, 15 contractuels, 8 élus)
o Suivi de l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents et rédaction des actes administratifs
o Elaboration des documents de paie (bulletins, bordereaux de cotisations ...) et mandatement en comptabilité
o Collecte des données pour le bilan social
o Gestion administrative des temps de travail et plannings (protection sociale, congés, temps partiel, ...)
o Gestion des remplacements des agents absents
o Recueil des besoins de formation et inscription des agents
o Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie
o Information et conseil auprès des agents
o Correspondant CNAS
o Gestion du secrétariat des instances représentatives du personnel (convocations, procès-verbaux...)
Accueil ponctuel en mairie (permanence)
o Accueil physique et téléphonique et renseignement du public
o Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil
o Réception, contrôle et traitement des demandes d'urbanisme
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services.
Horaires :
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h10 et de 13h30 à 17h30 (17h00 le vendredi).
Permanence le samedi matin toutes les 5 semaines, de 8h30 à 12h00.
Cycle de 39h, avec 22 RTT.
Réunions possibles en soirée et présence lors des élections.
Rémunération
Salaire selon grade et échelon + IFSE (mensuelle) + CIA (semestrielle)
+ Participation prévoyance (contrat collectif)
+ Participation mutuelle (MNT - Contrat collectif)
+ CNAS
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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