Chargée / chargé de mission d'appui au pilotage rh

Informations générales Référence BA037ATB-114603 Date limite de candidature 30/04/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de mission d'appui au pilotage RH Description du poste Groupe RIFSEEP 1 Vos activités principales : Le/la chargé(e) de mission, sous l'autorité du/de la chef(fe) du bureau : • rédige les rapports sociaux uniques • saisit les données relatives aux indicateurs de performance "mission RH" à périodicité trimestrielle • assure le suivi des évolutions réglementaires • analyse les dossiers complexes (restructuration, situations individuelles complexes, mise en œuvre des réformes) • assure le lien avec le Bureau des relations sociales et du développement professionnel concernant les décisions prises en instances de dialogue social et leur application En lien avec le/la chef(fe) du bureau : • participe à la communication interne et externe : mise à jour des informations sur le site intranet, mise en place de sessions d'information thématiques à destination de l'ensemble des agents de l'ATE • assure le suivi des campagnes d'entretien professionnel • participe à la rédaction de notes administratives dans le cadre des instances de dialogue social • assure le bon déroulement des élections professionnelles Votre environnement professionnel : Le secrétariat général commun (SGC) a en charge la gestion de l'ensemble des missions dites "supports" pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles d'Indre-et-Loire (DDI) : systèmes d'information et de communication, budget, logistique, immobilier, ressources humaines, sécurité-sûreté. Le service gestion des ressources humaines a en charge la gestion des personnels, des campagnes collectives, le dialogue social, l'action sociale, la prévention et la formation de l'ensemble du personnel de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI. • Composition et effectifs du service Le service est constitué de 20 agents répartis en 2 bureaux sous l'autorité d'un chef de service : le bureau gestion administrative et financière et le bureau des relations sociales et du développement professionnel. Le bureau GAF est organisé en 2 sections supervisées par un chef de bureau : 1 section en charge de la gestion des agents du ministère de l’intérieur qui compte 5 agents dont 1 chef de section, 1 section en charge de la gestion des agents des DDI qui compte 5 agents dont 1 chef de section et 1 chargé de mission. Il assure : • gestion des dossiers de carrière individuels de l'ensemble des personnels de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI • conduite des différentes campagnes : mobilité, promotions et avancements, indemnitaires • bonne tenue des SIRH ministériels et de la fiabilisation des données individuelles • gestion du temps de travail dans le logiciel "CASPER" et des Comptes Epargne Temps • recrutement des contractuels • suivi et centralisation des fiches de postes pour l'ensemble de la communauté • gestion des cartes professionnelles Liaisons hiérarchiques La responsable du service des Ressources Humaines La directrice et la directrice adjointe du SGC Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disponibilité, discrétion, sens du dialogue développé et grande réactivité Télétravail possible Qui contacter : Emmanuelle PION, cheffe du service des ressources humaines - SGCD - 02 47 33 10 70 Carine GRANDON, cheffe du bureau gestion administrative et financière 02 47 33 10 80 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf L'agent assure ses missions dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUALI-ATE Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis droit de la fonction publique / niveau pratique - requis Statut de la fonction publique et statuts particuliers / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Informer les services et communiquer auprès des agents / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir-être Travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Etre réactif / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Faire preuve de discrétion professionnelle / niveau maîtrise - requis Etre organisé et méthodique / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Evolution fonctionnelle au sein du SGCD Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture d’Indre-et-Loire- Tours secrétariat général commun départemental service ressources humaines Préfecture d'Indre-et-Loire 19 rue Bernard Palissy 37925 Tours Cedex 9 Domaine(s) fonctionnel(s) : ressources humaines : Ressources Humaines Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : GRH0002 Fondement juridique du recrutement Fondement juridique B : Sur le fondement du recrutement, 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre et Loire (37) Lieu d'affectation Préfecture d'Indre-et-Loire / SGCD Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture d'Indre-et-Loire / SGCD Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) 1720F7D9A8AD46EAAE4BE9EB5B5B7749@ts.com