Talent acquisition sourcer (h/f)

Date Posted:

2026-04-07

Country:

France

Location:

OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France

Aperçu du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Sourcer, pour rejoindre une équipe Talent Acquisition internalisée en charge des recrutements en France.

L’objectif de ce poste est d’optimiser nos recrutements en travaillant en étroite collaboration avec les Talent Acquisition Specialists afin de délivrer de manière constante des talents qualifiés et diversifiés à l’entreprise.

Au sein de l’équipe TA, nous contribuons directement à la compétitivité d’Otis en attirant et en recrutant les meilleurs talents, grâce à des solutions de recrutement stratégiques et innovantes.

Au cours d'une journée type, vous devrez :

En tant que Talent Acquisition Sourcer, vous serez notamment en charge de :

1. Rechercher, identifier et attirer des candidats via l’ensemble des canaux disponibles (ATS, CRM, LinkedIn, CVthèques, réseaux sociaux)

2. Développer des relations de travail solides avec vos collègues afin de comprendre les priorités de recrutement et définir des stratégies de sourcing adaptées

3. Gérer les activités de sourcing et exploiter efficacement les outils ATS et CRM pour engager, suivre et reporter les pipelines de talents

4. Suivre les candidatures et les retours des candidats, tout en garantissant la fiabilité des données

5. Contribuer à la collecte d’analyses et d’insights marché

6. Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement

7. Représenter la marque employeur lors d’événements de networking

8. Apporter un support administratif au processus de recrutement si nécessaire

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

9. Une véritable passion pour le Talent Acquisition et la qualité du service

10. Une première expérience en sourcing de profils passifs

11. D’excellentes compétences en communication écrite et orale

12. De solides capacités d’organisation, de recherche et de gestion des priorités, avec un grand souci du détail

13. Une connaissance des ATS (Workday apprécié)

14. La capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion

15. Un fort sens de l’urgence, de l’adaptabilité et de la flexibilité

16. Un anglais conversationnel (minimum B2)

Quels sont les avantages ?

Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.

Nous vous offrons un package compétitif :

17. Un package de rémunération compétitif et des avantages attractifs

18. Un accès à des formations et à des opportunités de développement

19. Un parcours de carrière avec des perspectives d’évolution

20. L’opportunité de rejoindre un leader mondial reconnu

21. Un environnement inclusif favorisant la diversité, le respect et l’appartenance

Notre engagement

Nous sommes profondément engagés dans le développement professionnel de nos collaborateurs et favorisons une culture qui encourage l’innovation et valorise les talents comme clé de notre succès.

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos méthodes et à nos process. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.

La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne, vous ouvrant la possibilité de multiples évolutions.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .

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