RESPONSABILITÉS :
Vos missions :
Sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur 30 magasins, vous intervenez sur l'ensemble du processus paie et administration du personnel.
Gérer la paie :
- Préparer et contrôler les bulletins de paie
- Assurer la fiabilité des données (variables, absences, primes...)
- Réaliser les opérations collectives : acomptes, imports, déclarations...
- Participer à l'amélioration des outils et des process
Suivre l'administration du personnel :
- Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (contrats, absences, attestations...)
- Effectuer les déclarations obligatoires (médecine du travail, prévoyance...)
- Produire les documents administratifs et assurer les échanges avec les services du siège
Assurer les déclarations sociales :
- Suivre les cotisations sociales et la DSN
Accompagner le réseau :
- Répondre aux questions des managers
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. (Expérience en alternance acceptée.
Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.
Vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Côté avantages ?
- Tickets restaurants
- CSE
- Mutuelle attractive
- Intéressement et participation
- Télétravail
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.