JC VOIE - Ingénieur ou ingénieure Génie Civil, Metz
Publiée le 10/07/
Description de l'employeur
La sécurité est au cœur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur garantissant la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Leur mission est de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et accompagne leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant qu'ingénieur ou ingénieure Maintenance et Travaux Voie OA OT, vous êtes responsable de l'organisation, la performance et la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire.
Vous assurez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production.
En tant qu'ingénieur ou ingénieur maintenance et travaux, vous :
* Êtes responsable de l'organisation, la performance, la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire,
* Garantissez la sécurité des personnes et des circulations,
* Favorisez le développement des équipes opérationnelles,
* Prenez part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets,
* Assurez le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux.
Le poste peut nécessiter d'être soumis à l'astreinte et aux horaires décalés.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un graduate program de 14 à 18 mois vous formant aux normes de sécurité ferroviaire et à la spécificité technique des installations de génie civil.
Tout au long de votre carrière, vous aurez accès à des formations pour évoluer et renforcer vos compétences.
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en génie civil.
Compétences et qualités souhaitées :
* Leadership
* Autonomie
* Rigueur
* Prise d'initiatives
* Savoir faire preuve de bon sens compte tenu du degré d'implication
Rétribution et avantages
La politique de rémunération SNCF valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. La rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et gratifications peuvent s'ajouter selon le métier exercé. Nous proposons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, le comité d'entreprise, etc.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À discuter
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