Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche, au sein du Pôle Social et Médical :
Un(e) RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
Centre de prise en charge des Auteurs de violences conjugales et Equipe Mobile Médico-Sociale
Statut Cadre Forfait Jours
A pourvoir du 16/03 au 01/09/2026
Lieu de travail : Poste basé à Tours Centre / Déplacements dans la région Centre
Type de poste : CDD de remplacement
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Social et Médical, le/la responsable du CPCA Centre-Val de Loire et de l'équipe Mobile Médico-Sociale (EMSSO), est chargé-e du fonctionnement et de la coordination des deux équipes composées de travailleurs sociaux, infirmiers, secrétaires et psychologues. L'équipe mobile comprend également un temps de médecin.
Pour le CPCA Centre-Val de Loire
(équipe pluridisciplinaire de 6 professionnels)
- Coordonner les actions du CPCA Centre-Val de Loire, relevant du ressort des Cours d'Appel d'Orléans, Bourges et Versailles ;
- Assurer le cadre et le fonctionnement du CPCA tels que définis dans le cahier des charges / projet associatif ;
- Animer les comités techniques partenariaux ;
- S'assurer du reporting clinique et pédagogique de l'équipe notamment dans le cadre du Rapport d'Activité ;
- Tenir des tableaux de bord statistiques à jour ;
Pour l'équipe mobile médico-sociale :
(équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels)
- Valider et coordonner l'intervention médico-sociale de l'équipe mobile, en interne et avec les partenaires (dont le SIAO).
- Veiller à la complémentarité des actions avec les acteurs sociaux et sanitaires du territoire (en lien avec la responsable du secteur santé du PSM)
- Suivre l'activité de l'équipe, s'assurer de la complétude, de la traçabilité des évaluations et des accompagnements ;
- Veiller à la bonne utilisation des logiciels métiers (Mano, SI-SIAO, OSIRIS).
Au titre des deux services :
- Organiser et superviser la conception et la mise en œuvre des actions collectives animées par les salariés et/ou partenaires ;
- Superviser la gestion des situations complexes ;
- Encadrer l'ensemble des professionnels salariés et vacataires ;
- Animer les réunions d'équipe ;
- Élaborer les plannings, organiser les remplacements ; assurer les différents entretiens d'évaluation, évaluer les besoins en formation ;
- Veiller au respect de l'ensemble des réglementations du travail ;
- Assurer la gestion de la caisse ;
- Participer à l'élaboration des budgets, suivre les demandes de subventions en lien avec le pôle ressources ;
- Assurer la représentation des services auprès des différents partenaires.
Profil :
- Connaissance de la réglementation liée à certaines situations ou domaines spécifiques (AHI, veille sociale, santé.), du champ d'activité socio-judiciaire et de la problématique des violences conjugales, et notamment des mesures et dispositifs de suivi et de prise en charge
- Prise de parole en public
- Capacité d'organisation et de rigueur, en mesure de travailler aussi bien en équipe qu'en réseau ou de manière transverse dans les champs sanitaires, juridiques et socio-éducatifs
- Compétences en animation d'équipes transverses, pluridisciplinaires
- Maitrise des outils bureautiques, la connaissance du logiciel Octime serait un plus
Conditions d'emploi :
- Groupe VII des accords collectifs selon diplômes
- Déplacements sur toute la région
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