Publiée le 17 juin
Mission du poste
Spécialiste de l'installation et de la maintenance d'équipements pour les professionnels de la restauration, nous recherchons 1 à 2 techniciens juniors souhaitant construire une carrière dans un métier technique et évolutif.
Profil recherché
- Titulaire d'un CAP/BEP ou d'une formation dans les domaines de l'électricité, du froid (frigoriste), de la plomberie ou de la maintenance.
- Débutant accepté.
- Motivé(e), sérieux(se) et curieux(se), avec une réelle envie d'apprendre un métier technique.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées.
- Permis B apprécié.
Ce que nous proposons
- Une formation complète en interne assurée par nos équipes.
- Un accompagnement progressif pour devenir Technicien SAV polyvalent en cuisine professionnelle.
- Une montée en compétences sur l'ensemble des équipements :
o Matériel de cuisson (chaud)
o Équipements frigorifiques (froid)
o Laverie professionnelle
o Buanderie professionnelle
- Un métier varié avec de réelles perspectives d'évolution.
Contrat
- CDI - Temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Poste basé à VILLENEUVE-LOUBET - Déplacement dans le 06 et 83 et MONACO.
Si vous êtes passionné(e) par la technique, que vous aimez le contact avec les clients et que vous souhaitez apprendre un métier d'avenir au sein d'une entreprise à taille humaine, rejoignez-nous !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Installer des équipements de cuisines professionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
