Cadre de santé 100% - jour - psychiatrie adulte - unité de réhabilitation pinel et des equipes de nuit (h/f)

Le poste de Cadre de Santé 100% - JOUR - Psychiatrie adulte - Unité de Réhabilitation Pinel et des Equipes de Nuit (H/F)

Rejoignez un pôle universitaire de psychiatrie adulte, reconnu pour ses pratiques innovantes, son dynamisme projet et sa richesse de filières (urgences, admissions, ambulatoire, personnes âgées, réhabilitation, soins de recours, recherche).

Nous recherchons un cadre de santé motivé et engagé, pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la qualité et à l’évolution de notre offre de soins.

Vos missions

En tant que cadre de santé, vous exercerez vos fonctions :

* Sur l’unité de réhabilitation (25 lits), dans laquelle vous assurerez le suivi et la coordination des soins.

* En encadrant l’équipe de nuit du pôle, en garantissant la continuité et la sécurité des prises en charge nocturnes.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

* Assurer un management de proximité auprès d’une équipe d’environ 20 professionnels, en favorisant la cohésion et l’implication dans le projet médico-soignant.

* Garantir la qualité et la sécurité des soins, organiser et coordonner les activités de l’unité et de l’équipe de nuit.

* Accompagner les soignants dans leur développement professionnel, leurs projets individuels et le renforcement de leurs compétences.

* Assurer une interface permanente avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du pôle.

Toutes les missions détaillées figurent dans la fiche de poste

Projets en cours dans l’unité de soins

Vous participerez activement à des projets novateurs et porteurs de sens :

* Déploiement de la psychoéducation en lien avec les équipes ambulatoires.

* Projet appartement thérapeutique

* Mise en place d'une grille d'évaluation des habilités du patient

Nos atouts

En rejoignant notre pôle, vous bénéficierez :

* D’un pôle universitaire stimulant, innovant et ouvert sur la recherche.

* D’une offre de soins diversifiée et en constante évolution.

* D’un collectif de cadres expérimentés, compétents et bienveillants, avec réunion hebdomadaire.

* D’un accompagnement personnalisé à la prise de poste.

* De possibilités de télétravail (1 jour/mois).

* D’un dispositif de remplacement structuré (pool pôle/établissement/Hublo).

* D’espaces de formation et d’échanges (séminaires, commissions de situations complexes, formations internes).

* D’un accès facilité (unité desservie par les transports en commun).


Le profil recherché

Profil recherché

* Diplôme de cadre de santé (ou faisant fonction).

* Capacités organisationnelles solides et compétences managériales centrées sur la dynamique projet.

* Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de l’initiative.

* Intérêt marqué pour la psychiatrie et adhésion aux valeurs de la fonction publique hospitalière.


Candidature et renseignements


Pour plus d’informations, vous pouvez contacter I. Adam, CSS.
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant

Poste à pourvoir à partir du 3 novembre 2025.



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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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