Directeur(trice) de crèche (h/f)

Offre n° 205MLKJ
Directeur(trice) de crèche (H/F)

Vous êtes professionnel(le) de la petite enfance et souhaitez exercer un rôle de direction? La Ville de Morlaix recrute un/une Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, faisant fonction de Directeur(trice) de crèche (F/H). Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable du Pôle Petite Enfance. Le/la Directeur(trice) de crèche dirige un Multi-accueil de 36 places, adapté aux enfants de 10 semaines à 3 ans, et encadre une équipe pluridisciplinaire de 13 agents. Il/elle garantit le bon fonctionnement de la structure dans le respect des cadres réglementaires, financiers et pédagogiques de la petite enfance.


Missions principales

* Encadrer et coordonner une équipe, organiser la présence des agents pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement
* Evaluer les projets d'action socio-éducative‑Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, gérer le relationnel et les places disponibles
* Organiser les absences et les éventuels remplacements en lien avec le Pôle Ressources humaines
* Organiser/contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le référent santé accueil inclusion
* Gérer les tâches administratives et budgétaires en lien avec les autres services de la Ville (suivi des budgets et dépenses, travaux et investissement, mobilier…)
* Favoriser le relationnel institutionnel (CAF, PMI,…) et développer les partenariats extérieurs (protection de l'enfance, CDAS…)
* Garantir la mise en conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et la mise en œuvre des normes d'hygiène et de sécurité
* Garantir le bon fonctionnement de l'établissement

Votre profil : Diplômé en tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) avec une expérience auprès de jeunes enfants, vous disposez de solides aptitudes en management d'équipe, ainsi que le permis B pour mener à bien vos missions. Vous maîtrisez la gestion administrative et l'environnement numérique, et possédez une excellente expertise pédagogique. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'écoute et de l'analyse, vos qualités relationnelles, votre force de proposition, sens de l'organisation et votre autonomie vous caractérisent. Vous adhérez aux valeurs du service public et faites preuve de discrétion professionnelle. Connaissance de la langue bretonne appréciée.

Conditions d'emploi : CDD de 6 mois renouvelable. Temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année, 20 RTT par an. Nombreux avantages sociaux : CNAS (Vacances, billetteries, prêts, gardes, etc.), titre restaurant, participation à la protection sociale (Mutuelle et prévoyance), aménagement du temps de travail. Accessibilités : Transports gratuits sur l'Agglomération, participation aux frais et forfait mobilités durables. Une qualité de vie professionnelle et personnelle reconnue. Pourquoi rejoindre notre structure multi-accueil ? Un poste clé qui contribue à l'épanouissement des enfants et au bien-être des familles morlaisiennes. Une collectivité à taille humaine favorisant l'engagement et la proximité. Des projets concrets, visibles et utiles aux habitants. Un cadre de travail stable, bienveillant, porteur de sens et attentif aux enjeux de transitions. Contact et candidature : Ce poste est fait pour vous ? Envoyez nous votre candidature avant le 10 avril 2026.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

* Titres restaurant / Prime de panier
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année

Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité

* Débutant accepté
* Bac+2 ou équivalents


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité…)
* Techniques de communication avec les parents


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale
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