Directeur.trice développement boucles énergétiques

This a Full Remote job, the offer is available from: Canada

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, bonification annuelle, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Jean-François Jaimes, Vous Propose

* Un rôle stratégique où vous serez amené à contribuer de façon significative au développement des nouvelles filières énergétiques et au positionnement d’Énergir comme leader dans le secteur des énergies renouvelables !
* La gestion d'une équipe d'experts.tes dans leur domaine
* Développement professionnel et opportunités de carrières

Découvrir le rôle

En tant que Directeur.trice, Développement boucles énergétique, vous relèverez du Directeur exécutif, Développement énergie renouvelable et GNL et vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de la filière des boucles énergétiques.

Votre mission principale sera le développement de la stratégie, d’élaborer et de déployer les feuilles de route des filières, et de bâtir l’écosystème favorable à leur développement. Votre rôle consistera également à diriger l’équipe responsable de mettre en place les partenariats, développer les projets et réaliser les investissements de cette filière.

Principales responsabilités

* Prendre en charge l’élaboration et la mise à jour de la feuille de route pour les boucles énergétiques. Assurer le suivi et l’exécution de la feuille de route. Développer et améliorer les stratégies à court et moyen terme pour ces filières, incluant la revue des options réglementaires.
* Faire évoluer le contexte d’affaires externe en faisant évoluer le cadre législatif et réglementaire. Travailler avec les différents paliers de gouvernement (fédéral, provincial, municipal) et les acteurs externes importants (HQ, Régie de l’énergie, RBQ, associations, industrie immobilière, etc). Éliminer les obstacles qui pourraient entraver le projet à travers une approche de collaboration et axée vers les solutions. Maximiser l’obtention de subventions. Assurer une veille technologique, économique et réglementaire des secteurs d’activité.
* Améliorer le modèle opérationnel des boucles énergétiques en tenant compte des aspects de désirabilité, de viabilité et de croissance et assurer l’alignement avec la vision stratégique de l’entreprise. Prioriser les initiatives. Approfondir l’analyse des risques liés aux stratégies tarifaires, contractuelles et de réalisation mettre en place des mesures de mitigation pour atténuer les risques. Collaborer avec les partenaires internes et externes. Encourager l'innovation au sein des équipes pour développer des solutions énergétiques novatrices et durables.
* Diriger et guider les équipes chargées de la mise en place des partenariats, du développement des projets et de la réalisation des investissements dans les filières. Assurer la qualité de la réalisation des livrables et des propositions. Intervenir au besoin afin de négocier et finaliser des ententes commerciales pour l'acquisition ou le développement d’infrastructures.
* Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes, y compris les clients, les partenaires et les communautés locales. Représenter Énergir lors d’événements publics, de conférences et de forums de l'industrie pour promouvoir les initiatives de l'entreprise. Influencer, rallier et mobiliser les collaborateurs internes et externes.

Ce que l'on recherche

* Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe à l’emploi, deuxième cycle un atout;
* Posséder une expérience pertinente d’au moins 7 ans dans des domaines et fonctions reliées à l’énergie, l’infrastructure, l’immobilier ou la mécanique de bâtiment;
* Une expérience en gestion d’équipe;
* Posséder des compétences de développement de feuille de route stratégique, de négociation contractuelle, la vente et l’analyse financière;
* Capacité à développer des stratégies d’affaires solides, fortes habiletés politiques et sens de l’entrepreneurship aiguisé;
* Capacité à établir des relations de confiance et à travers un climat de travail axé sur la collaboration;
* Habiletés démontrées en communication et en gestion de changement;
* Capacité d’influence et de mobilisation des parties prenantes autour de l’atteinte d’un objectif commun;
* Leadership mobilisant qui favorise la mise en place de solutions innovantes;
* Habileté à négocier avec une approche gagnant/gagnant;
* Capacité à naviguer dans la turbulence, à surmonter l’adversité à travers une approche orientée vers les solutions;
* Maitrise de la suite Office;
* Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et de l’anglais à un niveau intermédiaire à avancé. Dans le cadre de cet emploi des interactions dans les deux langues auront lieux avec des parties prenantes internes et externes*.

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »

* Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
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