Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vous êtes auxiliaire de vie, aide-soignant(e), infirmier(ère) ou professionnel(le) du secteur médico-social et vous souhaitez évoluer vers un poste administratif et de coordination ?
Notre agence spécialisée dans l'accompagnement à domicile recherche un(e) Coordinateur(trice) de secteur en reconversion professionnelle.
Vos missions :
- Gérer et organiser les plannings des auxiliaires de vie.
- Assurer le suivi des bénéficiaires et de leurs besoins.
- Identifier et évaluer les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées.
- Assurer les transmissions et le lien entre les intervenants, les bénéficiaires et les familles.
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux intervenants.
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires.
- Effectuer le suivi administratif lié aux interventions.
Profil recherché :
- Expérience dans l'aide à domicile, le soin ou l'accompagnement de personnes fragiles.
- Souhait de se reconvertir vers des fonctions de coordination et d'organisation.
- Sens de l'écoute, rigueur et capacité d'organisation.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques appréciée.
Nous vous offrons :
- Un accompagnement à la prise de poste.
- Une formation aux outils et aux procédures internes.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une équipe à taille humaine et un environnement bienveillant.
- Une réelle opportunité d'évolution professionnelle.
Rejoignez une équipe engagée au service du maintien à domicile et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel !
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
