CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion, appartenant au groupe LVMH, avec l'ambition de devenir l'une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.
VOTRE ENVIRONNEMENT
En tant que Business Partner au sein de l’équipe RH Siège, vous reporterez au Responsable RH en charge des fonctions Corporate, en collaboration étroite avec lui sur l’ensemble de son périmètre. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en RH Généraliste. Vous travaillerez également avec les autres fonctions RH telles que Talent Development, Learning, Communication Interne, C&B, etc.
Job Responsibilities
VOTRE CONTRIBUTION
Accompagnement RH
* Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH et des sujets du quotidien.
* Accompagner et conseiller les collaborateurs et leurs managers dans le développement et l’organisation de leurs équipes, en anticipant les besoins en compétences et en mobilité.
* Être le garant de la politique RH du siège auprès des équipes et agir en tant qu’ambassadeur des valeurs CELINE.
Recrutement
* Piloter un nombre de recrutements en direct, en collaboration avec toutes les parties prenantes : managers, Codir, responsable RH, etc.
* Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing pour attirer les meilleurs talents selon les besoins du business.
C&B
* Participer à la révision des talents et rémunérations, en lien avec la politique RH du Groupe, pour votre périmètre dédié, en donnant du sens au processus.
* Contribuer à la définition des packages de rémunération pour les nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes C&B et conformément à la politique de l'entreprise.
* Assister le Responsable RH et le Contrôleur de Gestion Sociale dans la préparation et le suivi du budget des effectifs.
Projets et développement RH
* Participer à la collecte des besoins en formation et définir les actions de formation, en lien avec les équipes L&D.
* Proposer des initiatives pour le bien-être au travail, la collaboration et la cohésion.
* Participer à divers projets de transformation et de développement RH.
Profil
LES CLEFS POUR REUSSIR :
Expérience : Une première expérience en tant que RH généraliste dans un environnement dynamique et agile.
Compétences et qualités personnelles :
Personnalité rayonnante, proactive, force de proposition et curieuse.
Goût prononcé pour le travail en équipe.
Finesse de compréhension du fonctionnement d’une organisation.
Excellente communication, notamment orale, écrite et interpersonnelle.
Langues : Bonne maîtrise de l’anglais.
Lieu de travail : Paris 2ème.
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