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Direction des études / référent technique climat

CDI
BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI
De 55 000 € à 65 000 € par an
Publiée le 31 mars
Description de l'offre

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Bureau d'études indépendant spécialisé en rénovation énergétique et en ingénierie du bâtiment, intervenant majoritairement sur des projets résidentiels (copropriétés et maisons individuelles). La structure, à taille humaine, se distingue par une approche exigeante et pragmatique, orientée vers des solutions concrètes et applicables sur le terrain. Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, l'entreprise souhaite renforcer son pilotage technique et la qualité globale de ses études. Localisation en Île-de-France.

- Superviser la qualité des études énergétiques et thermiques réalisées par les équipes
- Intervenir sur des audits énergétiques, DPE collectifs et scénarios de rénovation
- Valider les choix techniques liés à l'enveloppe, aux systèmes CVC, à la ventilation et à l'ECS
- Garantir la cohérence entre performance énergétique, faisabilité technique et contraintes économiques
- Mettre en place des méthodes internes : trames, outils, référentiels et check-lists
- Structurer une doctrine technique claire et homogène au sein du bureau d'études
- Assurer la relecture et la validation des livrables avant transmission aux clients
- Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer en continu les pratiques internes
- Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser une culture technique exigeante
- Intervenir en appui sur les sujets complexes ou sensibles
- Représenter l'expertise technique auprès des partenaires et acteurs du secteur
- Contribuer à l'évolution des outils et des méthodes internes

Vous avez une formation supérieure en énergétique, thermique, CVC ou bâtiment. Vous justifiez d'une expérience significative en audit énergétique et en rénovation, avec un niveau compatible avec les exigences de qualifications type OPQIBI. Vous maîtrisez les fondamentaux thermiques du bâtiment ainsi que les systèmes CVC (chauffage, ventilation, ECS). Vous êtes capable d'analyser, challenger et fiabiliser des études techniques, avec une bonne compréhension des scénarios de rénovation. Une connaissance des outils de simulation thermique ou de modélisation est un plus. Vous savez structurer des méthodes, formaliser des process et maintenir un haut niveau d'exigence sur la qualité des livrables. Vous avez une vraie capacité d'arbitrage technique et une vision globale intégrant technique, usage et coût. Vous êtes sensible aux enjeux de transition énergétique : adaptation climatique, sobriété, low-tech, éco-conception ou encore résilience du bâti. Vous faites preuve de rigueur, de crédibilité technique et de clarté dans votre communication. Vous aimez transmettre, structurer sans rigidifier, et tenir une ligne exigeante tout en restant pragmatique.
Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.

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