Responsable du développement rh (h/f)

Description du poste :
En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de projets RH à fort impact :
Développement des talents
- Mettre en place et piloter des dispositifs de GPEC
- Identifier les potentiels et construire des parcours individualisés
- Élaborer des plans de succession
Formation et compétences
- Construire le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans l'identification des besoins
- Mesurer l'efficacité des formations mises en place
Recrutement et intégration
- Collaborer au recrutement des profils stratégiques
- Participer à la promotion de la marque employeur
- Garantir une expérience candidat et un onboarding de qualité
Management d'équipe
- Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe RH
- Fixer des objectifs clairs, organiser l'activité, assurer le suivi des résultats
- Créer une dynamique collective autour de projets RH structurants
Projets RH & accompagnement
- Conduire des projets RH transverses (digitalisation, QVT, inclusion)
- Conseiller les managers dans leur posture RH
- Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH
Description du profil :
Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des missions généralistes RH. Vous justifiez également d'une première expérience réussie en management d'équipe.
Vous maîtrisez les outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et la conduite de projets.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyse
Vous aimez faire bouger les lignes, fédérer, structurer et accompagner la montée en puissance de vos équipes
Votre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et votre proactivité sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.