Chargé·e de développement auprès des collectivités locales

(Fiche de poste mise à jour disponible sur le site https://experiencescommunes.fr/recrutement-2025-manche-eure)


Dans le cadre de son développement, l’association Expériences Communes recrute deux chargé·es de développement basé·es dans un rayon de 50km autour St Lo et dans l'ouest de l'Eure (zone Neubourg/Conches/Bernay/Verneuil), en CDD, à partir d’octobre 2025.

Expériences Communes est une association de communes Normandes qui favorise le partage d’expériences entre élus au travers de visite de réalisations communales.


La mission

Travailler pour une association d’échange d’expériences entre collectivités normandes en plein développement.

Les objectifs de l’association sont de :

* Mettre en réseau des élu·es de collectivités qui ont porté des projets et des démarches de développement durable avec des collectivités qui veulent avancer dans le même sens pour leur permettre de gagner en efficacité ;
* Capitaliser et promouvoir les démarches concrètes d’aménagement et de développement local durable sur les territoires ;
* Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie globale de dynamisation du développement durable et de transition à l’échelle locale et régionale.

En tant que chargé·es de développement, nous avons besoin de vous pour :

* Assurer l’organisation et l’animation de visites de projets, de rencontres, et d’évènements pour favoriser les échanges et les partages d’expériences entre élu·es ;
* Capitaliser les expériences, en identifiant les freins et les leviers qui ont permis la concrétisation des enjeux de développement durable, et communiquent sur les expériences des collectivités adhérentes en réalisant des articles, des fiches, des synthèses de pratiques … et en alimentant le site internet ;
* Être les interlocuteurs des élu·es de leur territoire pour identifier les projets qu’ils souhaitent mener et pour les aider dans l’élaboration de leurs projets, notamment d’aménagement et d’urbanisme, en s’appuyant sur les expériences capitalisées au sein du réseau et en mettant en lien la collectivité avec les différents acteurs susceptibles d’apporter des réponses concrètes aux enjeux de développement local durable ;
* Contribuer au développement de l’association, notamment au déploiement du réseau en direction des intercommunalités et des communes ;
* Être en relation forte avec les partenaires publics, institutionnels, associatifs, médias et autres ;
* Participer à la mise en œuvre de missions transversales de l’association, réparties entre les salariés.
* Contribuer collectivement à la gestion interne de l’association (gestion administrative, communication, comptabilité, gestion des adhésions…).

Votre travail se répartit entre ces différentes tâches et évolue au cours de l’année en fonction des besoins du réseau et des projets associatifs en cours.


Conditions générales d’exercice de l’emploi

Vous rejoindrez l’équipe composée du salarié actuel basé au siège de l’association. Chaque chargé de développement est référent d’une partie du territoire de Normandie (aujourd’hui restreint à l’Orne, le Calvados et une partie de l’Eure et de la Manche).

Vous aurez en charge le déploiement de l’association et l’accompagnement des collectivités adhérentes sur votre territoire : Ouest Calvados et Centre Manche pour l’un, Ouest Eure pour l’autre, l’actuel salarié, chargé de développement et coordinateur, étant en charge de l’Est du Calvados et du Nord Est de l’Orne.


Le contrat est à durée déterminée. L’embauche sera effective idéalement à compter d’octobre 2025 pour une durée d’un an. Les réunions sont fréquentes et peuvent parfois se tenir en soirée, plus rarement le samedi ; les déplacements sont fréquents. Une voiture personnelle est obligatoire.

La personne recrutée devra impérativement habiter le territoire dont il·elle a la charge. Une situation dans l’aire géographique de St Lo pour l’un, dans l’aire géographique Bernay-Conches-Neubourg pour l’autre, serait idéale.

La mission pourra s’effectuer pour tout ou partie en télétravail, à l’instar du salarié actuel. Selon la situation géographique de la personne recrutée et les possibilités locales, l’association est également susceptible de louer un bureau dans un espace partagé.


Connaissances et compétences souhaitées

* Connaissances du fonctionnement des collectivités (élus et services) et des territoires concernés ;
* Connaissances des partenaires publics (Région, EPF, ADEME, DREAL et DDTM, CD et CAUE…) et des réseaux associatifs normands liés au développement durable ;
* Connaissances de la démarche de projet et de ses différentes phases, notamment pour les projets d’aménagement et d’urbanisme ;
* Connaissances transversales sur les questions d’environnement, de développement local durable et de démarches participatives ;
* Capacité d’organisation et d’animation d’évènements, d’animation de réseau et de communication ; fortes qualités relationnelles ;
* Capacités rédactionnelles ; maîtrise des outils informatiques (OpenOffice, WordPress…), des méthodes et outils collaboratifs ;
* Capacité d’autonomie dans le travail : organisation, priorisation et prise d’initiatives ;
* Capacité d’écoute et de synthèse ;
* Esprit d’analyse globale et spécifique indispensable afin d’identifier les freins et les leviers pour concrétiser les enjeux de transition dans les projets.


Formation et expériences

Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste impliquant un contact direct avec des élus de petites communes est indispensable compte tenu du niveau d’autonomie attendu. La connaissance du territoire et l’existence de liens établis avec les élus des communes du territoire constitue des prérequis essentiels.


Salaire

L’association est régie par la Convention collective de l’animation (Eclat). Le salarié exercera ses fonctions à temps plein, en qualité de Cadre avec forfait jour de 214 jours / an. La rémunération brute mensuelle est de 2 525 €.


Candidater

Si cette offre vous intéresse, veuillez nous adresser votre CV et une lettre de motivation (concise, max 1/2 page). Ou soyez créatif·ve et envoyez nous une vidéo, un site, une chanson… qui vous ressemble et qui nous donne envie d’en savoir plus sur vous.

Envoyez-nous le tout par email (pas de courrier papier), sous format PDF à recrutement@experiencescommunes.fr avec en objet du mail : « [Candidature] Prénom Nom ». Ex : « [Candidature] Madeleine Deries »

Pour titre des pièces jointes, nommez les avec vos noms, prénom et contenu : « Prénom-Nom-CV.pdf ». Ex : « Madeleine-Deries-CV.pdf » ou « Madeleine-Deries-LettreMotivation.pdf »

Un email de confirmation vous sera envoyé à réception. Les candidatures seront étudiées au fil de leur réception.

⚠️ Les candidature seront arrêtées au 18 juin 2025. ⚠️

Le processus de recrutement aura lieu en 3 temps :

* Une première visio d’une durée de maximum 1h avec l’équipe pour vérifier nos attentes respectives (cadre, mission, rémunération, compétences, etc.), poser des questions de clarification et avoir un premier ressenti respectif ;
* Quelques prises de références auprès d’anciens employeurs;
* Un entretien en présentiel avec le coordinateur et un ou deux administrateurs de l’association (vos frais de déplacement seront pris en charge bien sûr). Ces entretiens auront lieu début juillet (à priori le 4 juillet pour l’Eure et le 11 juillet pour la Manche).