Dipn 44 / chef(fe) de l'antenne de soutien opérationnel de saint-nazaire (f/h)

Informations générales Référence BA044PNB-119456 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN 44 / Chef(fe) de l'antenne de soutien opérationnel de Saint-Nazaire (F/H) Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : A la tête d’une équipe de gestionnaires administratifs et logistiques, et en lien avec les différents bureaux du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) basé sur Nantes, le ou la titulaire du poste pilote l’activité de l’antenne de soutien opérationnel pour les Circonscriptions de Police Nationale (CPN) de Saint-Nazaire et de La Baule. Le ou la titulaire du poste encadre et anime l'équipe de gestionnaires, qui réalisent, selon leurs spécialités, les missions suivantes : Gestion RH de proximité (tenue des dossiers individuels, saisie dans le SIRH DIALOGUE 2) en lien avec le BRHA du SDSO Gestion du temps de travail et traitement dans l’outil dédié GesTT, avec suivi de la MCPN, sous l'autorité des référents GesTT du SDSO Gestion et suivi des dossiers médicaux (dont blessures en service) Suivi de la protection fonctionnelle Gestion des frais de déplacement (CHORUS-DT) en lien avec la section finances du SDSO / BFAI Suivi des cartes achats des deux circonscriptions Gestion et suivi des besoins en fournitures et matériels opérationnels Gestion de l’habillement Gestion des armes et munitions, sous l’autorité des armuriers de la DIPN implantés sur Nantes Gestion et suivi des moyens mobiles et de l’accidentologie Gestion et suivi des implantations immobilières des deux CPN, en lien avec la section immobilier du SDSO. Votre environnement professionnel : Activités du service Le SDSO est le service de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlantique (DIPN 44) dédié au soutien (Ressources Humaine, Finances, Immobilier, Logistique, Prévention) des services et filières opérationnelles de la DIPN. Composition et effectifs du service Placée sous l’autorité fonctionnelle du SDSO, une antenne de soutien opérationnel est basée sur Saint-Nazaire, pour assurer le relais local des fonctions supports au profit des CPN de Saint-Nazaire (environ 160 effectifs) et de La Baule (environ 75 effectifs). Cette antenne est composée des effectifs suivants : 1 SA (chef d’antenne), 2 adjoints administratifs, 1 contrôleur des services techniques et 1 adjoint technique Liaisons hiérarchiques Cheffe SDSO (CAIOM) et son adjointe (AAE) Chefs de circonscriptions de Saint-Nazaire et La Baule Liaisons fonctionnelles Tous services du SDSO - Effectifs des CPN Saint-Nazaire et La Baule Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire en horaires variables, sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT Groupe RIFSEEP : 1 - Pas de NBI Qui contacter ? Cheffe SDSO ou adjointe : 02 53 46 71 50 / 02 53 46 71 88 dipn44-so@interieur.gouv.fr Service RH : dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Poste nécessitant : Obligation de confidentialité et de discrétion, Polyvalence, Réactivité et disponibilité, Sens de l’analyse et de l’organisation. Fonctionnaire titulaire de catégorie B (administratif) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié / à acquérir Savoir-faire Savoir manager / niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis Savoir s'organiser / niveau pratique / requis Savoir analyser / niveau pratique /à acquérir Savoir-être savoir s'adapter / niveau pratique / requis avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis Vos perspectives : Poste permettant d’acquérir une culture administrative transversale (RH, finances, immobilier, logistique, prévention) pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Curriculum Vitae Lettre de motivation Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie Contact par mail avec le service conseillé avant tout dépôt de candidature. Seules pourront faire l'objet d'un classement sur le poste les candidatures déposées via MOB-MI ou via Choisir le service public, et présentant un dossier complet. Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Date limite de publication du poste : 31/12/2026 Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours, dans le cadre de la campagne "fil de l'eau" 2026 La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Poste nécessitant : Obligation de confidentialité et de discrétion, Polyvalence, Réactivité et disponibilité, Sens de l'analyse et de l'organisation. Fonctionnaire titulaire de catégorie B (administratif) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique Hôtel de Police - 59 avenue de la République - 44600 SAINT-NAZAIRE Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Emplois-types (RMFP) : Chargé(e) de la gestion RH de proximité (FPGRH012) - 70 % Gestionnaire logistique (FPLOG005) - 20 % Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires (FPGBF004) - 10 % Emploi fonctionnel (codification REMI) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Emplois-types (REMI) : Gestionnaire des ressources humaines (GRH007A) - 70 % Assistant d’administration générale (ADM004A) - 30 % Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation HOTEL DE POLICE - SAINT-NAZAIRE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SAINT-NAZAIRE Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Personne à contacter (mail) dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr