Comptable (h/f)

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Poste en CDI, rattaché à l'équipe de Direction.
Travail en lien étroit avec le service Comptabilité - Paie et le service Ressources Humaines.
Le Comptable contribue à la bonne gestion financière de l'association en assurant le suivi des
budgets, la préparation des comptes administratifs et la mise en forme des documents
réglementaires, en appui à l'équipe de direction et dans le respect du cadre légal.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le Comptable a pour principales missions :

Élaboration budgétaire et suivi des comptes administratifs

- Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels en lien avec l'équipe de direction
- Préparation des comptes administratifs (CA) et des ERRD/EPRD selon la
réglementation en vigueur
- Suivi de l'exécution budgétaire et analyse des écarts
- Appui à la préparation des rapports financiers pour les financeurs (DDETS-PP, ARS,
Conseil Départemental, etc.)

Comptabilité générale

- Saisie des pièces comptables (achats, ventes, banques, caisses, immobilisations)
- Tenue des journaux comptables
- Lettrage des comptes

Suivi administratif et appui transversal

- Participation aux projets transversaux de développement, restructuration,
investissements
- Veille réglementaire en matière de comptabilité et finances médico-sociales

SAVOIR FAIRE :

- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé requis) et des logiciels comptables (ex,
Sage.)
- Capacité d'analyse et de rédaction de documents financiers

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

- Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finances (BTS CG, DUT GEA, DCG.)
- Formation complémentaire en comptabilité médico-sociale appréciée
- Connaissance des normes spécifiques du secteur médico-social (ex : instructions
budgétaires, financement CPOM, M22)
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum en comptabilité, idéalement dans le secteur
associatif ou médico-social

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Dynamisme et Rigueur
- Capacité d'adaptation et d'initiative

STATUT, RÉMUNÉRATION :

- Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein / Période d'essai selon CCN51
- Date de début de contrat : immédiat
- Lieux de travail : ST ALBAN LEYSSE
- Du lundi au vendredi en présentiel
- Rémunération selon CCN51 coefficient 439
- Avantages : Mutuelle, C.S.E., Prime SEGUR de 238 € brut/mois