A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Responsabilités et missions principales :
Gestion de la production
- Superviser la gestion des plannings conducteurs et le respect de la réglementation sociale,
- Organiser le suivi de la maintenance et des visites réglementaires des véhicules via les outils dédiés (OPTIPARC, Winatel).
- Gérer les consommations de carburant et analyser les accidents pour mettre en place des actions correctives.
-Suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance et à l'exploitation.
Management
- Animer et coordonner les équipes, participer aux réunions d'équipe et du CSE.
- Piloter le suivi de l'absentéisme, les dossiers disciplinaires et la préparation de la paie.
- Organiser les entretiens professionnels et assurer le reporting.
Qualité
- Gérer les réclamations clients et coordonner les actions correctives.
Astreintes
-Participer au système d'astreintes.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 minimum, de préférence en transport, logistique, ou management.
- Expérience : Expérience confirmée de gestion d'équipe dans le secteur du transport ou dans un environnement opérationnel similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise des aspects réglementaires du secteur du transport.
- Compétences managériales : Capacité à animer une équipe, gérer des conflits, et prendre des décisions stratégiques.
- Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
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